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【オルバヘルスケアホールディングス株式会社】【岡山市】社内SE◇AI×クラウド/0→1で内製開発チーム立ち上げ※東証スタンダード上場/週3在宅【転職支援サービス求人】(正社員)

オルバヘルスケアホールディングス株式会社 求人更新日:2026年6月25日 求人ID:40385817
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【岡山市】社内SE◇AI×クラウド/0→1で内製開発チーム立ち上げ※東証スタンダード上場/週3在宅


~社内初の内製開発チーム立ち上げ/AWS×AI×大規模基幹システム/グループ1,700名超・売上1,200億円規模の安定基盤/年休125日・最大週3日リモート可~

■募集背景
情報システム部では現在、クラウドネイティブなWeb開発を外部ベンダーにて行っておりますが、
社内での内製開発体制構築を行うため、今回、インフラ担当と連携しながら新たな開発チームを立ち上げるリードエンジニアを募集します。

■職務概要
統合商品マスタ管理基盤の開発を中心に、AIを活用したWebシステムの設計・開発を担当いただきます。
要件整理から技術選定、実装、運用設計まで一貫して関与し、内製開発チームの中核として開発標準の策定も担います。

■業務内容
・PythonとNext.jsを用いたWebアプリ/APIの設計・開発推進
・AWS環境でのアーキテクチャ設計および運用設計の実施
・AI/LLMを活用した名寄せエンジンの開発・精度改善
・開発標準、CI/CD、IaC等の開発基盤の整備・ルール策定
・他部門や外部パートナーと連携した要件調整・進行管理

■開発環境
言語:Python
フロント:Next.js(React)
DB:PostgreSQL
インフラ:AWS(ECS/RDS 等)
アーキテクチャ:コンテナベース
AI:Claude / GPT / Gemini 等
開発スタイル:AI駆動開発(Claude Code活用)
ドキュメント:Markdown管理
※環境・標準はこれから一緒に作れます

■組織構成
部門長1名、インフラチーム7名、業務システムチーム6名(男性12名・女性2名)
※インフラ担当とペアで開発チームを立ち上げ予定

■働き方
リモート:週最大3日
年間休日:125日

■会社について
当社は医療機器流通を中心に、急性期病院の運営を支える事業を展開しています。
医療器材事業における中四国エリアでのシェアは1位であり、安定した財務基盤のもと全国展開やASEAN市場への進出、新規ビジネスの創出にも取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
岡山事務所
住所:岡山県岡山市北区野田3-11-38
勤務地最寄駅:山陽本線/北長瀬駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※最大週3日のテレワーク可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~333,000円

<月給>
228,000円~333,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。
■昇給有
■賞与:年2回(基準:4.5ヶ月分、昨年実績:4.3ヶ月分)※経験・能力を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月※福利厚生その他欄に補足あり
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制有り 65歳まで

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助制度

<その他補足>
■各種手当(役職、資格、家族、通勤、時間外)
■通勤手当:上限3万円/月※在来線で片道70分以上必要な方は新幹線利用がOKです。その場合は片道90分以内の移動時間として110,000円/月まで支給可能。
■従業員持株会、積立有休制度
■GLTD(団体長期障害所得補償)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webアプリ開発経験(3年以上)
・API設計・データ連携の知見
・メンバー育成への意欲

■歓迎条件:
・AWSもしくは同等クラウドの実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 オルバヘルスケアホールディングス株式会社
所在地 〒700-0907
岡山県岡山市北区下石井1-1-3
日本生命岡山第二ビル8F
事業内容 【オルバヘルスケアホールディングス株式会社について】
■急性期病院を包括的にサポートする体制を確立し、安全性を最優先にした病院のニーズに応えています。
■業界内で早期に上場を果たし、コンプライアンス強化や独自の教育制度の導入を進めることで、高い品質と信頼を提供する環境を築いてきました。
医療器材事業における中四国エリアでのシェアは1位であり、安定した財務基盤のもと全国展開やASEAN市場への進出、新規ビジネスの創出にも取り組んでいます。
■人的資本経営を重視し、社員が健康かつ意欲的に働ける環境づくりに注力。成長を促す研修や制度の整備、働き方改革をはじめとした組織開発にも積極的に取り組んでいます。
代表者 -
URL https://www.olba.co.jp/
設立 年1967年10月
資本金 607百万円
売上 110,472百万円
従業員数 50名
平均年齢 43.7歳
主要取引先 -
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