| 仕事内容 | 法務として、下記の業務を担当して頂きます。 ・ 契約文章のリーガルチェック ・ 訴訟対応 ・ 書類作成 ・ その他法務案件 ■業務の特徴 ・ 当社では、弁護士資格がなくても、弁護士とほぼ同等の業務をご担当頂きます。 ・ 実務経験がない方でもご自身の努力次第では支配人登記を行い、法廷に出廷することも可能です。 また、ベテランの社員がいるため、未経験でも安心して就業できる環境です。 ・ 将来的 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・大学卒以上 ・法律事務所でのパラリーガルの経験者（一年以上の経験必須） ※企業法務の経験のみは不可 |
| 給与 | 年収 250万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 自社所有の不動産（商業ビル、オフィスビル等）の管理全般を担当していただきます。 具体的には、契約・解約に関する交渉、クレーム対応、設備改修のサポートや各種メンテナンス業者との折衝といった業務が中心です。 また、建物特性や地域特性、近隣動向や業界のトレンドなどの情報を収集し、資産価値の向上に向けた企画立案を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・エクセル、ワードの基本操作 ■尚可 ・不動産管理会社経験者（特に、プロパティマネジメント業務の経験者） ・管理業務主任者／マンション管理士 他不動産系資格 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 担当業務詳細： 日次：伝票起票、仕訳入力、データ入力 月次：試算表(T/B)作成、収支報告書作成、勘定科目照合年次：貸借対照表、PL、CF計算書作成 資金調達、予算管理等の財務分野も担当していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・ 日商簿記2級以上 ・ 税理士事務所勤務経験5年以上もしくは、同等のスキルを保持する方 ・ 財務担当経験 ・ 基本的なOAスキル（Excel、Word） ■尚可 不動産業またはサービス業の業種で実務経験 ※過去の中途採用者の経歴：税理士事務所勤務経験者・不動産会... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社及びグループ会社で所有するオフィスビルや店舗ビルを中心とした不動産管理業務全般を管轄する不動産部の部長または部長候補を担当します。 【職務詳細】 不動産管理業だけでなく、ディベロッパーの側面もあり、恒常的な物件の取得やリノベーション、既存建物の建替も業務に含まれます。 ・目標設定と進捗管理 ・営業施策の企画立案と実行 ・データ分析と課題の抽出並びに対策 ・部下の育成と指導、チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産業界でのマネジメント経験 【尚可】 ・不動産管理会社経験者 ・管理業務主任者／マンション管理士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F JR神戸線「元町」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどのビル管理業務を担当していただきます。 ・防火防災管理統括、全館停電の際の対応等 ・設備修繕の計画立案・協力業者の業者管理 ・修繕費や水光熱費等の収支管理・各種法定点検の指摘事項の対応 ・保安規定の策定、各行政への報告・届出等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・不動産管理会社（商業・事務所）の経験者 ◆尚可 ・第一種運転免許普通自動車 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 主に自社ビルの新設・改修工事の意匠設計業務、店舗テナント入居時の内装監理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・主にオフィスビル、商業施設、ホテルなどの新設・改修工事の意匠設計業務、店舗テナント入居時の内装監理業務を担当して頂きます。 ・案件金額（目安）：数十万円～数千万円 ・担当エリア（目安）：神戸市を中心に大阪、京都を担当頂く可能性もございます。 ※出張は稀にありますが、基本的には日帰 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・設計の実務経験をお持ちの方。 ・CADソフトが使用出来る方（AutoCAD、Jwcad等） ■尚可 ・1級建築士の資格をお持ちの方 ・S造もしくはRC造の意匠設計業務のご経験をお持ちの方 ・改修工事の意匠設計業務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗の施工管理業務を担当します。 内容は、建物のメンテナンスやリニューアル計画、修繕計画、施工管理、営繕、リフォームなど多岐に渡り、その一つ一つが安心安全な快適空間を保持するために欠かせない重要な業務です。 また、新築物件のほか物件取得後のリノベーションやコンバージョン、既存建物の長寿命化を図る大規模改修案件など、幅 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・施工管理の実務経験 ■尚可 下記いずれかのご資格をお持ちの方 ・1建築施工管理技士（1級・2級） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 自社所有のオフィスビル、商業施設、マンションの他、グループ会社で運営するホテルや店舗の電気・空気調和・給排水衛生・防災設備の設備保全業務を担当します。 ■業務詳細 ・各施設の保守・点検・施設管理 ・建物設備システムの調査・診断業務 ・調査、診断に基づくリニューアル工事・修理・修繕工事 ・クレーム・緊急対応業務 最初は得意な分野から担当していき、少しずつ領域を広げていきます。 現在のスタッフもそ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須 ・現調、見積、計画作成及び修繕・改修等の施工管理経験者 ・建築設備保守管理経験者。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■尚可 ・電気工事施工管理技師（1級・2級） ・管工事施工管理技士（1級・2級） |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 有限会社建隆マネジメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通6 建隆ビル2F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 不動産 |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 代表者 | 頴川 欽和 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| URL | http://kenryu.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： ・不動産開発及び運用 ・自社所有の不動産（住居、オフィスビル、商業施設、駐車場等）のテナント誘致と管理やメンテナンス及び不動産仲介業務全般 ・新築、改修の企画、設計 ・ホテル、温浴施設、レストランの運営管理 ・青果物、食料品を中心とした輸出入貿易業 ・加工食品の製造販売 ■グループ総資本金：7,400万円 ■グループ総社員数：305名 ■同社の特徴： 1953年、台湾バナナの輸入事業を主業としていた同社は、時代の変遷とともに事業領域を大きく拡大してきました。現在は、「自社で所有する不動産のマネジメント」を事業の核に、安定した収益基盤と資本力をベースに、直営ホテルやレストランの経営、製造業や輸出入貿易業など、幅広い事業を展開しています。会社の基本ポリシーである、「改善」、「改革」に取り組みながら、企業としての柔軟性や対応力を維持・強化して、高い競争力を持った企業を目指しています。同社は、多種多様な経験値を持つ社員一人一人を大切に思い、人材育成にも力を入れて、互いを理解し、認め合い切磋琢磨できるバックグラウンドがあります。改善改革と攻めの経営を進めていく中で、様々なキャリアを持ち、明るく快活な方がたとともに100年企業を目指して邁進していきたいと考えています。 ■就業環境： 様々なキャリアを持つ社員が、互いにサポートしながら業務に取り組める環境です。社内では常時複数のプロジェクトが稼働しており、プロジェクトに参加すれば、部署の垣根や個人の専門分野の枠組みを超えた仕事にも携わることが出来ます。社員自身の学ぶ姿勢を尊重しており、社内研修や社外セミナーにも必要と認められればどんどん参加することができます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
