| 仕事内容 | マーケティング施策のプロジェクト推進 新規顧客獲得を目的としたデジタル施策の立案、運用 デジタル広告の企画、運用 データ分析および検証に基づくプランニング Webサイトのパフォーマンス改善 |
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| 応募資格 | ◆必須 デジタルマーケティング施策の立案・実行経験 Web広告の運用経験（5年以上） KPI策定の経験 ◆尚可 アプリ広告の運用経験 広告代理店のマネジメント経験 金融領域のマーケティング経験 BtoC領域でのデジタルマーケティング経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | カスタマーサポートチームのマネージャーの方には、コンタクトセンターのメンバーのマネジメント、KPIなどのレポート、苦情対応の管理、業務改善施策の整理・立案を主導していただきます。 【具体的な職務内容】 サポート品質を向上させるためのKPI分析、施策の実施 コンタクトセンターの戦略・予算に基づいたリソース確保と管理 チームの業績目標の設定およびSVのパフォーマンスマネジメント VOCの集計や分析 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 コンタクトセンター（電話・チャット・メール等）でのマネジメント経験（目安3年以上） 自らKPI分析を行い、業務改善を実行し成果を上げた経験 カスタマーサポートにおけるクオリティー管理経験 派遣スタッフの採用・管理の経験 ◆尚可 ※下記いずれかの経験を有する方を歓... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 全社横断の戦略プロジェクトの推進をお任せします。 ・事業の成長戦略の立案と実行 ・事業計画/PLの策定 ・戦略プロジェクトの推進及びプロジェクト横断のマネジメント ・M&A、アライアンス戦略の立案及び推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業成長戦略策定・実行・改善までのプロセスを自ら推進した経験 事業グロースに関する具体的な成果/実績をお持ちの方（事業規模は問いません） ◆尚可 事業会社における事業開発・事業推進によりKPIを継続的に改善させる経験 コンサルティングファームにおける成長戦略立案... |
| 給与 | 年収 1000万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ISMS認証の維持・管理とそれに付随する管理策の推進 ISMS運用の全体計画・進捗管理 リスクアセスメント・リスク対応計画の進捗確認 各種記録の作成と管理 内部監査計画・実施 審査機関との協議・調整 等 情報セキュリティ及び個人情報取扱いに関するルールの整備 規程類（ポリシー・基準・ガイドライン）の維持・更新（法令対応を含む） マニュアル・ガイドブックの作成と維持 情報セキュリテ |
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| 応募資格 | 情報セキュリティに関わる以下のいずれかの経験があること（1年以上） ISMSの構築・運用に携わった経験 セキュリティ施策の企画・推進の経験 （例）セキュリティ管理プロセスの構築 （例）セキュリティに関わるルール作成 （例）セキュリティエンジニアとしての経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 社内リスクマネジメントの運営と推進に関する以下の業務 ・ERMフレームワークの構築・推進・改善 ・事業継続計画（BCP）の整備・運用 ・重大インシデント発生時の危機管理対応 |
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| 応募資格 | ◆必須 下記いずれか（金融経験不問） ・リスク管理・危機管理に関する実務経験 ・リスク管理手法に関する基本的な知見 ◆尚可 ・プロジェクト推進経験（プロジェクトマネジメント、仕組作り、ステークホルダーマネジメント等） ・ERMの構築・推進経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ロボアドバイザー事業におけるコンプライアンス業務をお任せいたします。 規模拡大を目指すロボアドバイザー事業の今後の展開をコンプライアンスの観点からプロアクティブにサポートする体制の構築・運営や、ノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。 ・各種業法・規制等の調査および対応 ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応 新規サービスに関わ |
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| 応募資格 | ◆必須 証券会社でのコンプライアンス業務経験 ◆尚可 ITベンチャー企業での就業経験 インターネット金融事業に関わる経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 現状の課題や中長期的な組織成長を見据えた研修等の各種人材開発施策の企画・実行や従業員エンゲージメントサーベイ等の結果から組織課題の洗い出し、組織強化や組織風土醸成の推進、リテンション等を見据えた各施策のPDCAをご担当いただきます。 また経験に応じて、その他の人事領域の業務もお任せします。 ・人材開発の企画・実行（新卒・中途・マネジメント・リーダーシップ） など ・エンゲージメントサーベイ等の |
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| 応募資格 | ◆必須 事業会社の人事経験3年以上 人材開発・組織開発・人事制度策定（人事評価・規程改定含む）のうち、複数領域での業務経験 エンゲージメントサーベイを利用し組織課題の抽出・分析・施策企画・実行・振返りなどの一連の業務経験 経営・他部門と連携してプロジェクトをリードした経験 ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 会社名 | ウェルスナビ株式会社 |
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| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F |
| 紹介文 | 日本発の【金融×ITベンチャー】として注目を集めているのが、個人向け資産運用サービス“WealthNavi（ウェルスナビ）”。 最適な資産運用を自動で提供するこれまでにないタイプの金融機関。 最大の特徴は、最先端のリスク管理アルゴリズムで国際金融市場のデータを分析し、最適なポートフォリオを自動生成するシステムを用いていること。年収や予算、リスク許容度などの質問に回答するだけで、ユーザーに合った資産運用ポートフォリオを即時に提案。 「世界水準の資産運用とリスク管理をすべての人に」というミッションのもと、次世代の金融インフラをお客様に届けるべく、最高のプロダクトをデザイン・開発しています。 世界水準の資産運用とリスク管理を、シンプルでわかりやすく、低コストで提供する、という革命的なサービス。 目標はWealthNaviを金融インフラとして育てること。預かり資産として1兆円を上回る金額になっていかないと社会が変わらない。5年後に1兆円の預かり資産を目指しています。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 代表者 | 柴山 和久 |
| 資本金 | 1,216百万円 |
| 売上 | 8,167百万円 |
| 従業員数 | 252名 |
| URL | http://corp.wealthnavi.com/ |
| 事業内容 | ■ウェルスナビが目指すもの いま、日本では終身雇用が当たり前ではなくなり、退職金に頼れなくなっています。また少子高齢化に歯止めがかからず、将来の年金への不安も高まっています。人生100年時代を迎え、多くの方が資産形成をはじめとするお金の悩みを抱えています。 ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、誰もが安心し信頼して任せられる次世代の金融インフラとなることを目指しています。社員半数以上をエンジニアやデザイナーがを占める「ものづくりする金融機関」として、テクノロジーを活用して一人でも多くの働く人々のお金に関する悩みを解決していきます。 ■事業内容 【ウェルスナビ】 「働く世代に豊かさを」をミッションに掲げ、日本の働く世代の豊かな老後のために、 「長期・積立・分散」の資産運用を全自動化したサービス、ロボアドバイザー「WealthNavi」を提供する企業です。サービス提供開始から9年目を迎え、現在では預かり資産1兆7,000億円超（※1）、運用者数45万人を突破し（※2）、国内No.1のロボアドバイザー（※3）としてマーケットを牽引しています。 【ウェルスナビの保険サービス】 ライフステージや資産状況の変化に合わせて、最適な生命保険をご提案。 保険の定期的な見直しとNISAなどの資産形成を組み合わせることで、老後の資金準備も充実します。 ■今後の展開 ロボアドバイザー（資産運用）に加えて、生命保険・住宅ローン・年金などの領域にも新規プロダクトをリリースし、一生涯を通じてお客さまのお金の課題を解決できる総合金融プラットフォームの立ち上げを目指しています。 三菱UFJ銀行の完全子会社となって、ウェルスナビのプロダクトをMUFGグループの1000万人規模のデジタル顧客基盤に届ける計画を進めています。 ※1 2025年10月27日時点 ※2 2025年6月30日時点の運用者数 ※3 一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2024年9月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2024年12月時点） |
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