| 仕事内容 | 当社の提供する予防医療サービスを新規で導入いただけるよう、日本全国の自治体向けにソリューションセールスを行っていただきます。 ＜業務内容＞ ▼仕事の具体的内容 新規開拓営業（ソリューションセールスとして、当社のあらゆるサービスを、まだ導入いただいていない自治体様に提案に伺います） ▼キャンサースキャンで働く魅力 ・国民皆保険制度や社会保障の維持など、大きな課題に取り組むことができる ・データ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験2年以上 ■有形無形問わず、to Cやto Bの訪問営業など、短時間で関係作りができ、顧客の潜在的課題を解決してきたご経験 ■officeの基本操作ができる方 ■営業ピーク時期（おおよそ7月～11月）において週3～4日の出張可能な方 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F ＜分室＞ 東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル 7F （オフィスでの勤務の際は、基本的には分室勤務となります。現在はリモート有り） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■各種人事施策の企画/実行 ■各組織毎に責任者/担当役員、マネージャー、メンバーと連携した組織の課題定義/解決 【具体的には】 ■全社向け取組 ・評価制度の設計/運用/改善 ・育成、活性化など各種施策の企画/実行 ・従業員満足度調査（センサスサーベイ）の設計/実行 ・組織をまたいだ課題定義と解決 ■各組織向け取組 ・各組織ごとの課題定義と解決 ・社員状況把握のための定期面談の設計/実行 ・役員 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下の経験が3年以上ある方 ■人事採用担当の経験 ■各種制度の企画/設計/運用経験 ■経営者や組織責任者と共に組織課題を定義、解決に向けた実行を行った経験 【歓迎要件】 ■人事労務担当の経験がある方 ■人事組織もしくは事業組織でのマネジメント経験がある方 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F ＜分室＞ 東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル 7F （オフィスでの勤務の際は、基本的には分室勤務となります。現在はリモート有り） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。 【具体的には】 ■採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ・各部と連携した採用の要件定義 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・人材エージェントとの折衝 ・リファラル採用の仕組みづくり ・面接日程調整や書類整理など選考管理 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における中途採用のご経験が3年以上ある方 ■一定以上のITリテラシー（新しいツールに抵抗がない方）がある方 【歓迎要件】 下記いずれかご経験がある方 ■ベンチャー企業での就業経験 ■社内イベント等の企画/運用経験 ■データ分析の経験 ■技術者等専門... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 株式会社キャンサースキャン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-27-2 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| URL | https://cancerscan.jp/ |
| 事業内容 | 【企業概要】 キャンサースキャンは、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。 【事業内容】 ・がん検診・特定健診等の受診率向上事業 ・検診・健診の受診率向上に関する調査研究事業 ・厚生労働省等へのコンサルティング 【同社の特徴】 ソーシャルマーケティングで1人でも多くの救えるはずの命に手を差し伸べることができる社会貢献度の高いビジネスを展開しています。「医学が見つけた課題を、ソーシャルマーケティングで解決する」というビジネスモデルを展開し、創業以来8年連続の黒字を続けています。東京都内の自治体でがん検診の受診率を3倍にするなど多くの実績を上げ、中央官庁や地方自治体などのパブリックセクターを中心に、クライアントからのニーズも急増しています。 【当社の魅力】 ・意見交換が活発な社内の雰囲気 多様な業界の出身者が、それぞれのノウハウや知見を持ち寄り活躍しています。 社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議などでも、全員が発言しやすく、非常にフラットな環境です。 ・働きやすい環境を整備 フレックス制を導入しており、責任さえ果たせば、働く場所や時間の自由度が高いことが特徴。 また効率的に業務を進めるためのインフラ投資を惜しみなく行う文化があります。 ・研鑽しあえるチーム チームは研究職・コンサル・金融・メーカーなど様々な出身のメンバーが活躍しています。 勤務しながら大学の博士課程に在籍するメンバーや、京都大学公衆衛生大学院の研究員のポストをもらっているメンバーもおり、知的刺激に満ち溢れたチームとなっています。 ・多彩なキャリアプラン 組織マネジメントや新規事業開発など、ご希望に合わせて多様なキャリアパスをご用意しています。 また今後、新規SaaS／アプリ開発をしていく中で、プロジェクトリーディングをお任せする可能性もございます。 |
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