正社員
■各種人事施策の企画/実行
■各組織毎に責任者/担当役員、マネージャー、メンバーと連携した組織の課題定義/解決
【具体的には】
■全社向け取組
・評価制度の設計/運用/改善
・育成、活性化など各種施策の企画/実行
・従業員満足度調査（センサスサーベイ）の設計/実行
・組織をまたいだ課題定義と解決
■各組織向け取組
・各組織ごとの課題定義と解決
・社員状況把握のための定期面談の設計/実行
・役員/組織責任者との折衝
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F ＜分室＞ 東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル 7F （オフィスでの勤務の際は、基本的には分室勤務となります。現在はリモート有り） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）： 固定残業手当（20時間/月）： 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します ■昇給 ■賞与 ■社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災） ■通勤手当：上限3万円 ■残業手当 ■社費留学制度(ハーバード・ビジネススクールへの支援実績あり) ■結婚・出産祝い金あり ■借り上げ住宅制度あり ■コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ ■社内表彰制度（年2回・MVP賞・MVV賞など） ■月1シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり） ■勉強会参加、書籍購入、資格取得補助補助あり ■部活制度（部員1人3000円/月、活動費補助あり） ■インフルエンザ予防接種費用負担 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇：女性社員及び男性社員の取得・復職の実績あり ■試用期間中の特別休暇3日間付与あり（入社半年後有給休暇10日付与） ★年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の経験が3年以上ある方 ■人事採用担当の経験 ■各種制度の企画/設計/運用経験 ■経営者や組織責任者と共に組織課題を定義、解決に向けた実行を行った経験 【歓迎要件】 ■人事労務担当の経験がある方 ■人事組織もしくは事業組織でのマネジメント経験がある方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャンサースキャン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F |
| 事業内容 | 【企業概要】 キャンサースキャンは、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。 【事業内容】 ・がん検診・特定健診等の受診率向上事業 ・検診・健診の受診率向上に関する調査研究事業 ・厚生労働省等へのコンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | https://cancerscan.jp/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 262名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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