【株式会社東急コミュニティー】【東京】人材・組織企画（営業経験者歓迎）※東急G／課題解決・提案・推進経験を活かせる／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)


【東京】人材・組織企画（営業経験者歓迎）※東急G／課題解決・提案・推進経験を活かせる／フレックス


～人事経験不問／事業成長を支える人材・組織企画（営業経験歓迎）／総合不動産管理のリーディングカンパニー／東急Gの安定性／福利厚生◎～

■業務概要
当社の人事職にて、育成・制度・組織づくりとなる企画系人事業務をお任せします。本ポジションでは、現場の声を引き出し、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら成果に結びつける力が求められます。そのため、営業職として顧客・社内を動かしてきた経験を求めております。

■業務詳細
1. 社内研修企画立案・運営
└現場課題をヒアリングし、成果に直結する人材育成施策を企画・推進していただきます。
2. 公的要件資格取得支援
└事業継続に必要な資格要件を整理し、人材配置・育成計画として提案・実行する役割です。
3. 人事制度運用対応
└評価・制度を現場で機能させるため、管理職などと対話し、納得感のある運用に改善していく業務です。
4. インナーブランディング活動
└社員向けメッセージや施策を通じて、組織のエンゲージメントを高め、成果を出しやすい環境をつくる仕事です。
5. 人的資本に掛かるデータ整備、分析等
└人材データをもとに、経営・管理職に判断材料を提示する役割です。

■組織構成
研修チーム（7名）と制度チーム（15名）です。

■当社の特徴
◇大手ならではの幅広いキャリアパス
公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能

◇安心の教育体制
キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。

◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。

◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー
マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能

変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

【チーム／組織構成】