正社員
弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。
【具体的には】
■採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。
・各部と連携した採用の要件定義
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用
・人材エージェントとの折衝
・リファラル採用の仕組みづくり
・面接日程調整や書類整理など選考管理
・選考（面接・試験の実行、結果回収）
・内定前後の候補者フォロー
・定量的な採用分析
■ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします！
・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり
・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行
・採用を効率化するための業務フロー刷新
・採用チームのマネジメント
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）： 固定残業手当（20時間/月）： 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します ■昇給 ■賞与 ■社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災） ■通勤手当：上限3万円 ■残業手当 ■社費留学制度(ハーバード・ビジネススクールへの支援実績あり) ■結婚・出産祝い金あり ■借り上げ住宅制度あり ■コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ ■社内表彰制度（年2回・MVP賞・MVV賞など） ■月1シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり） ■勉強会参加、書籍購入、資格取得補助補助あり ■部活制度（部員1人3000円/月、活動費補助あり） ■インフルエンザ予防接種費用負担 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇：女性社員及び男性社員の取得・復職の実績あり ■試用期間中の特別休暇3日間付与あり（入社半年後有給休暇10日付与） ★年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における中途採用のご経験が3年以上ある方 ■一定以上のITリテラシー（新しいツールに抵抗がない方）がある方 【歓迎要件】 下記いずれかご経験がある方 ■ベンチャー企業での就業経験 ■社内イベント等の企画/運用経験 ■データ分析の経験 ■技術者等専門職の採用経験 ■新卒採用のご経験 ■語学力（英語） 26歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャンサースキャン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F |
| 事業内容 | 【企業概要】 キャンサースキャンは、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。 【事業内容】 ・がん検診・特定健診等の受診率向上事業 ・検診・健診の受診率向上に関する調査研究事業 ・厚生労働省等へのコンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | https://cancerscan.jp/ |
| 設立 | 年2008年11月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 262名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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