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正社員
掲載予定期間：2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【東京】人事採用コンサルタント／採用戦略から経営課題を解決！リモート可/プライム上場グループ会社
2021年に新規事業としてスタートした採用コンサルティング事業。
立ち上げ以来急成長を続けている当事業でコンサルタント/PM（プロジェクトマネージャー）として
ご活躍頂ける方を募集します！
【採用コンサルティングとは】
中途採用に課題を感じている企業様に対し、採用企画~母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービスです。
私達の持つノウハウ・知見を提供し、採用部門の一員として採用成功まで伴走。支援を通じてクライアント企業に『採用力のある会社』になって頂く事がゴールです。
【仕事内容】
■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理）等の採用コンサルティング業務
※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます
（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニング等）
【採用コンサルティングチーム】
構成：約30名 部長＋チーム長4名＋メンバー
チームワークや一体感を大切にしているため、週に1回はプロジェクト状況や成功事例、課題感などを共有し合い、組織としてのノウハウ向上に努めています。
【事業の魅力・得られる経験】
（1） 急成長事業
事業成長率400％、4期連続社長賞を受賞。事業の急成長を担う、中核メンバーとしてお迎えします。
（2） 幅広いリソースと取引実績
パソナグループ各社からも多くの企業紹介があり、注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も幅広く取り扱っています。
（3） カスタマイズ性・長期的なご支援
お客様の状況に応じて支援内容を変化させる事ができるので、多くの企業様で長期的な支援を実現。
（平均して２年程度、採用活動に伴走しています！）
（4）『採用力のある会社』になるための支援＝経営課題を解決
採用枠を埋める為だけ、工数不足を補う為のアウトソースではなく、深く人事課題に入り込み、企業のコア業務の支援ができます。
（5）『採用のプロ』を目指せます！
採用実務に慣れていただきましたら、PMとして複数のプロジェクトの管理を担当いただき、将来的にはチームを牽引いただきたいと思っています。経験豊富なパートナーともタッグを組んで支援するため専門的な知識が身に着きます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～13:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京メトロ 表参道駅 A4出口より徒歩5分 東京メトロ 外苑前駅 1a出口より徒歩4分 東京メトロ 青山一丁目駅 1番出口より徒歩13分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金は経験に基づき設定 ・賞与年2回、昇給年1回 ・残業手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能 社会保険：・カフェテリアプラン ・財形貯蓄、持株会退職金制度 ・ベネフィット・ワン会員 ・企業内保育園有 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 詳細は面接内等で確認ください。 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度 ■財形貯蓄、持株会 ■ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能 ■各種相談窓口： ・ワークライフファシリテーター（キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口） ・産業医・保健師 ■パソナファミリー保育園：子育てしながら働く社員をサポートする企業内保育所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■祝日／年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ※支給される有休休暇は、入社月により異なります。 ※第一子出産後の育休取得、復帰率100％ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ▼下記いずれかに該当する方 ・人材紹介会社でのRAもしくは両面経験 ・採用コンサルタント経験 ・採用代行（RPO）経験 ■歓迎要件： ・リーダー/マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 パソナJOB HUB |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE |
| 事業内容 | 【パソナJOB HUB ビジョン】 HUB a good future.すべての才能が、輝く社会へ。 人と人がつながる。人と企業がつながる。 たいせつなのは、ただつながるのではなく、想いがつながっていくこと。 夢や希望、願いや望み、心の中の想いがつながるから、 一人ひとりの才能が輝き、素晴らしい未来を創っていく。 想う未来のために、私たちは寄り添い続けます。 【会社概要】 パソナJOB HUBは、パソナグループの一員として2005年に設立された、プロフェッショナル人材の知見や経験を活用し、企業の経営課題解決を支援する人材ソリューション企業です。 主に、社外顧問やエグゼクティブ人材、専門性の高いプロフェッショナル人材を企業のニーズに応じて提供することで、事業成長や組織変革を支援しています。 【同社の特徴】 ・多数のプロフェッショナル人材ネットワークと、豊富な導入実績を有しています。 ・パソナグループの総合力を活かし、人材紹介にとどまらず、BPOや公共分野、地域活性化まで含めたワンストップ型の課題解決を提供することができます。 ・「すべての才能が輝く社会へ」という理念のもと、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を推進し、企業と個人の双方に価値を提供し続けている点も、パソナJOB HUBならではの強みです。 【事業概要】 同社の中核事業は「ProShare（プロシェア）」をはじめとした顧問・プロ人材紹介サービスであり、経営、DX、新規事業、人事、広報など幅広い領域において、即戦力となるプロフェッショナル人材をマッチングしている点が大きな特徴でございます。加えて、経営幹部層に特化した「JOB HUB エグゼクティブサーチ」や、「社外取締役・監査役紹介」など、経営中枢に直結する人材領域にも強みを有しています。 また、全国のリモートワーカーを活用した「リモートチームアウトソーシング」や、地域企業と複業人材をつなぐ「JOB HUB ローカル」、ワーケーションの企画・運営支援など、新しい働き方を社会に広げる事業も展開しております。これにより、企業の人材不足解消と、個人の多様なキャリア形成を同時に実現しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／髙木 元義 |
| URL | https://pasona-jobhub.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,661億円（2022年5月実績/連結） |
| 従業員数 | 176名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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