【株式会社 パソナＪＯＢ　ＨＵＢ】【表参道/業界未経験歓迎】経営・戦略コンサルセールス◆プロ人材を活用し、経営課題の解決に貢献！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【表参道/業界未経験歓迎】経営・戦略コンサルセールス◆プロ人材を活用し、経営課題の解決に貢献！


★プロ人材のスキルシェアを通じて、企業の経営課題の解決を支援／支援実績2,500社以上を誇るプロシェアリングサービス『ProShare（プロシェア）』★

■ポジションの概要：
パソナJOB HUBは大手パソナグループの戦略子会社として誕生。
企業の経営課題にプロの経験をアサインするスキルシェアリングサービス『ProShare』を展開しています。市場ニーズの高まりによりグループ内でも非常に高い成長率を誇る事業です。
単なる人材マッチングに留まらず、経営層のパートナーとして本質的な課題を特定し、解決まで一気通貫で伴走する介在価値の高いコンサルティングセールスのポジションです。

■ProShareが解決する経営課題例
・新規事業の立ち上げ
・営業戦略やマーケティング戦略の立案
・新しい人事制度の構築
・SDGs／ESGへの取り組み
上記のような経営テーマ・事業課題を持ちながら、社内に専門的なノウハウや知識がなく、解決方法を模索している企業は多くあるものの、専門人材の『採用』は容易ではないのが現状です。
そこで、当社に登録いただいている15,000名以上の豊富な経験・知識・ノウハウを持つプロ人材の中から最適な人材とタッグを組み、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いています。

※上場企業の元経営者・役員から、最先端の技術やマーケティング、人事、ファイナンスなどの専門知識を持つ方々まで、多様なプロにご登録いただいております。

■業務イメージ：
＜（1） 企業経営層に対するアポイント設定＞
　電話/メールでのアポ設定（IS部門との連携有）
＜（2） 企業分析・仮説立て・提案準備＞
　提案に向けて、HP／IR資料の情報や事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」を考え、徹底的に仮説／ストーリーを準備
＜（3） 企業経営層・事業責任者へのヒアリング/コンサル＞
　企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッション
＜（4） プロ人材のアサインとPJT開始に向けた面談＞
　課題を解決できる経験、知見をもったプロ人材へ協力依頼をし、企業とプロ人材との面談の機会を設け、面談当日のファシリテーションを行います
＜（5） コンサルティング開始後のフォローおよびPJTマネジメント＞

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】