| 仕事内容 | 【携帯販売経験の方歓迎・首都圏】大手通信キャリアのSV※拡販・プロジェクトマネージャー／年休125日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・携帯販売のご経験者/マネジメント経験あると尚可 ■歓迎条件： ・営業経験をお持ちの方 ・リーダーとしてメンバー育成経験がある方 ・簡単なExcelやPowerPointの操作が出来る方 ・PC、スマートフォンの扱いに慣れ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,0... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先（首都圏） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の配置先企業 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【仙台】大手通信キャリアのSV◆携帯販売経験の方歓迎／女性活躍中◆年休125日・フレックス |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・携帯販売の経験者 ※ご入社後研修・実務を通してしっかりサポートさせていただきます。 ■歓迎条件： ・マネジメント経験をお持ちの方（役職や規模に関わらず複数名のマネジメントを経験されたことのある方） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,8... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ6階 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【店長の経験歓迎】事務のスーパーバイザー～充実の研修で未経験スタートも安心◎30～50代活躍中 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：いずれかのご経験がある方 ・リーダー経験や後輩指導の経験がある方（業種職種不問） ・都内まで通勤可能な方 ■歓迎条件： ・事務経験をお持ちの方 ・業務設計力や業務フローの作成経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 418万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用形態補足：契約条件を確認の... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 同社受託PJT先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ヘルプデスクの経験歓迎】事務のスーパーバイザー～充実の研修で未経験スタートも安心◎30～50代活躍 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：いずれかのご経験がある方 ・リーダー経験や後輩指導の経験がある方（業種職種不問） ・都内まで通勤可能な方 ■歓迎条件： ・事務経験をお持ちの方 ・業務設計力や業務フローの作成経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 418万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用形態補足：契約条件を確認の... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 同社受託PJT先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | ＜旅行業界の経験を活かし事務のスペシャリストへ＞チーム運営・業務改善／30～50代活躍／年休125日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： いずれかのご経験がある方 ・旅行業界でのご経験をお持ちの方 ・リーダー経験や後輩指導の経験がある方（業種職種不問） ・都内まで通勤可能な方 ■歓迎条件： ・事務経験をお持ちの方 ・業務設計力や業務フローの作成経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 418万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用形態補足：契約条件を確認の... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 同社受託PJT先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
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| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 271,000百万円 |
| 従業員数 | 2,043名 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 事業内容 | ■事業内容： リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。 |
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