| 仕事内容 | 【大阪・高槻】事務チームのリーダー※事務経験歓迎／年休125日土日祝日休／転勤無し／リクルートG |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・何らかの事務経験をお持ちの方 ・マネジメントやリーダー経験をお持ちの方 ※社会人経験３年以上 ■歓迎条件： ・業務設計力や業務フローの作成経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 397万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用形態補足：契約条件を確認の... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 同社受託PJT先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【仙台】事務のスーパーバイザー／未経験歓迎／土日祝休み／教育制度が充実／リクルートG／転勤無 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方 ・何らかの事務経験 ・リーダーなど何らかの管理や育成経験（人数不問） ・何かしらのオフィスワーク（調整・交渉・対外折衝）経験 ※社会人経験３年以上 ■歓迎条件： ・業務設計力や業務フローの作成経... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 368万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用形態補足：契約条件を確認の... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先（仙台） 住所：宮城県仙台市内の配置先企業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 新規登録者の獲得を目的とした、WEB広告運用全般を担当していただきます。 【職務詳細】 広告媒体や代理店と連携し、効果的な運用を推進しながら、ROI最大化とCPA抑制を 目指していただきます。 ■月間4,000万～5,000万円規模の、WEB広告運用の推進 ■Google広告、Yahoo広告、Meta広告、アグリゲーションサイト、アフィリエイトなどの媒体運用 ■代理店2社と連携し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・10月1日に入社できる方 ・WEB広告運用の実務経験 （1年以上） ・代理店／外部パートナーとの、折衝・進行管理経験 ・数値分析やデータに基づく、改善提案経験 【尚可】 ・複数媒体の運用経験（Google、Yahoo、Meta、アフィリエイト等） ・マーケティ... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階 JR各線「有楽町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社が定める、本社およびすべての事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：38.8％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性38.0％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
