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契約社員
掲載予定期間：2026/4/13(月)〜2026/7/12(日)
【別府・未経験歓迎】登録スタッフ向けのお仕事紹介※リクルートG／残業月1h／40・50代女性活躍中！
◆◇プライム上場・リクルートグループ／未経験から人材業界へチャレンジ／転勤無し／残業ほぼ無し／年間休日125日・土日祝休／未経験からオフィスワークに挑戦／柔軟な働き方が出来る環境◆◇
■業務内容：
登録スタッフへの仕事紹介を行う部署にて
下記業務をお願い致します！
・登録スタッフへの仕事紹介（TEL・メール）
・付随する事務業務（専用システム使用）
■このポジションの魅力：
・土日祝休み・年間休日125日以上の働きやすさ
完全週休二日制＋フレキシブルに休暇も取得可能。
残業は月1時間程度で、無理なく働ける環境。
・女性が働きやすい制度が充実（社員の約7割が女性）
産育休、時短勤務、ベビーシッター割引などサポート制度が豊富。
女性管理職比率38.8％で両立への理解◎
・未経験からでも挑戦しやすい事務ポジション
電話しながらのPC入力ができればOK。
接客／テレマなど顧客対応経験が活かせる。
“協調性”“寄り添う力”を重視する採用で人柄をしっかり評価。
▼雇用形態・契約条件など補足
雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
※変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 JS有期フルタイム※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:30～19:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 別府センター 住所：大分県別府市北浜2-9-1 トキハ別府店東館6F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 208万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,500円 ＜月給＞ 156,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月3時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収となります ■賞与：有（会社及びグレードに連動して支給／年2回6月・12月） ※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代 社会保険：社会保険完備※入社初日に加入 退職金制度：キャリア支援金：3年間の継続勤務を行い退職する場合 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Will-Can-Must（WCM）制度 ■選択式研修 ■人事研修、職種別研修 ■教育訓練休暇（有給） ■eラーニング ＜その他補足＞ ■兼業可能（規定あり） ■在宅勤務手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給※こちらのポジションは原則出社 ■通勤交通費補足：バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ■インセンティブ制度 ■Good Action Bonus（GAB）制度 ■Goal in Bonus（GIB）制度 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり 年末年始、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ・基本的なOA操作（電話をしながらの入力が可能なレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：39.7％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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上場企業グループでの管理事務◆入社満足度8割/育休取得率100％/土日祝休み/i ◆
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