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6/7更新!富士ソフト株式会社会社ID:895の転職・求人情報

663件中 661~663件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 < 職務概要 > 専任技術者として、建設業法に基づいた管理業務、神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務など、建設業許可の維持に必要となる業務を担当していただきます。 ★神奈川県知事の建設業許可を受け、建設業(電気工事業、電気通信工事業)の案件を取り扱っており、建設業許可を維持するため、神奈川県知事の許可を得た専任技術者の登録が必要となるため、専任技術者の募集いたします。 < 業務イメー
応募資格 ★下記いずれかの資格をお持ちの方(必須) ・一級、二級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士(免状交付済み) 【尚可】 ・一級、二級電気通信工事施工管理技士 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 【本社】神奈川県横浜市中区桜木町1-1 各線「桜木町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社データセンターのファシリティマネジメント業務を担当していただきます。 【採用背景】 戦略的要員 【具体的な職務内容】 ■データセンターの運営と設備管理、工事管理 ■建物、電気、空調、セキュリティ設備構築の企画、概要設計、見積もり査定、プロジェクト管理 ■データセンター利用者向けサービスの企画および提供 ■ハウジング、コロケーション案件の営業支援、技術
応募資格 【必須要件】 ■IT業界、建築業界、ビルメンテナンス業界等にて設備の導入、管理、運営などの経験のある方 【歓迎要件】 下記資格を保有している方  ・電気工事士  ・電気主任技術者  ・ファシリティマネージャー
給与 年収 400万円~900万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 IT人材育成のためのスクール開設準備を現在のチームと協力し行って頂きます。 スクール開校後はその運営管理をお任せします。 【職務詳細】 ■スクールの開設準備として ・コース別カリキュラム設計、コンテンツ検討、委託先との調整 ・集客・PR手法の企画 ・社内での他部門連携、調整 ■スクール運営 ・受講者の管理、講師・カリキュラムの管理 ・PMF
応募資格 【必須要件】 ■BtoCスクール運営経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・オンラインスクール事業の運用設計/業務設計の経験がある方 ・オンラインスクール事業の立ち上げ経験 ・オンラインスクール事業の事業責任者経験または事業推進経験 ・IT業界での就業経験、プログラミング知識
給与 年収 550万円~900万円
勤務地 神奈川県横浜市

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

富士ソフト株式会社の会社概要

会社名 富士ソフト株式会社
所在地 〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
紹介文 -
業種 ソフトウェア・情報処理
設立 年1970年5月
代表者 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
資本金 26,200百万円
売上 278,783百万円
従業員数 10,016名
URL http://www.fsi.co.jp/
事業内容 ■同社の特徴:
・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。
・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。
・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
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