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| 仕事内容 | 【成田／業界未経験】塗料・着色剤の製品開発（ラボ試作～量産）◆転勤無／年休123日・残業20h程 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：大卒以上 ・業種・業界問わず、化学分野での開発経験がある方 ・PDCAを自ら意識して回せている方 ■歓迎要件： ・化粧品・塗料系・電子材料の業界経験者 ・分光光度計、粒度分布測定など何かしらの分析機器... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市新泉12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【成田市／未経験歓迎】設備保全／残業20ｈ／年間休日123日／勤続年数16年 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》 ・工業系・機械系の学校を卒業されている方 ■歓迎要件： ・車両整備経験・設備保全・修繕業務経験・機械修繕経験のあ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・実績に応じて相談可 ＜... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市新泉12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【旭市】合成樹脂製品のプロセス開発／残業20ｈ程度／平均勤続年数16年／転勤無し |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 化学工学の知識をお持ちの方 もしくは、化学工学を用いた現場の経験者 ■歓迎要件： ・合成樹脂の取扱い経験、化学業界の技術職などの経験 ＜必要資格＞ 必要条件：... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・実績に応じて相談可 ＜... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 旭事業所 住所：千葉県旭市鎌数9163-19 勤務地最寄駅：JR総武本線／ 干潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【千葉・旭市／転勤無】樹脂製品の製造オペレーター（4班2交代制）※年休181日～／創業100年超 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・ケミカルプラントでの業務経験者（目安３年程度） ・危険物取扱者（乙４）資格 ■歓迎要件： ・フォークリフト免許所持者 ・危険物取扱者（甲... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 433万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・想定年収は必ずしもその金額を... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 旭事業所 住所：千葉県旭市鎌数9163-19 勤務地最寄駅：JR総武本線／ 干潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【千葉／旭市】工場全体の設備管理・保全業務※管理職候補／残業20ｈ程度／平均勤続年数16年 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・設備修繕対応・機械または電気設備の保全経験のある方（3年以上） ・化学プラントでの設備保全経験 ・社員教育・指導経験のある人 ■歓迎条件： ・... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 539万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・実績に応じて相談可 ＜... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 旭事業所 住所：千葉県旭市鎌数9163-19 勤務地最寄駅：JR総武本線／ 干潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：（新小岩・旭・成田）事業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 法人営業として、顧客ニーズの把握から同社製品・サービスの提案、商談契約、販売管理に携わっていただきます。 同社取引先は、電材・ヘルスケア・化粧品・食品・玩具・印刷・自動車・建材・農業・トイレタリー等幅広く、営業パーソンとして広いフィールドでご活躍いただけます。また、各業界のお客様と交流があることで、日々変化するビジネス環境に「柔軟に対応する力」を養え、ビジネスパーソンとしてのスキルア |
|---|---|
| 応募資格 | ☆業界未経験歓迎☆ 【必須】 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・化学の知見を持っている方 ・危険物取扱者（甲、乙４、乙５）の資格を持っている方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 千葉県成田市新泉12 JR成田線「成田」駅より車で18分 ※ほとんどの社員は、自家用車で通勤しています。 勤務地変更の範囲:事業所（新小岩・旭・成田）※転勤の前例：ほぼなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 身の回りで多用される非常に奥深い「樹脂」の世界に触れ、ご自身で製造していただけます。 【職務詳細】 原料の計量から、工程試験・監視業務・充填・タンク洗浄など製造にまつわる一連の業務に携わります。 ・合成樹脂の製造担当をお任せします。原料の計量から製品製造、製造に用いるタンク洗浄まで一連の業務をご担当いただきます。 ・原料を計量し、窯に入れてその様子をPCで記録します。その後は釜か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ケミカルプラントでの業務経験者（目安3年程度） ・危険物取扱者（乙４） 【尚可】 ・危険物取扱者（甲） ・フォークリフト運転技能講習修了証 ・後輩・部下に対する業務指導経験 ※求める適性 ・深夜勤務に抵抗のない方 ・有機溶剤の匂いに抵抗のない方 ・（１０～... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 千葉県旭市鎌数9163ー19 JR総武本線「干潟」駅から徒歩15分 ※ほとんどの社員は、自家用車で通勤しています。 勤務地変更の範囲:新小岩・旭・成田※転勤や業務内容変更は現在、想定しておりません。転勤の前例ほぼなし。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 化学メーカーである同社の樹脂生産拠点となっている旭事業所全体の設備の管理や保全業務の担当です。 年間計画に基づいた設備の導入や保全の実施や製造部門からの要請を受けて、修繕対応（保全業務）を行っていただきます。 積極的に、自らアイデアを起案し、設備等の改善をすることも期待しています。 【職務詳細】 ・機器導入や修理対応／生産設備の管理／各種資格の取得（危険物等） ・日常点検、月例点検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・工業系・機械系の学校を卒業されている方 ※もしくは、下記いずれか1つの経験もしくは資格がある人（目安：1年以上） ・車両整備経験・設備保全・修繕業務経験・機械修繕経験のある方 ・電気工事士・電験三種・ボイラー技士の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 千葉県成田市新泉12 JR成田線「成田」駅より車で18分 ※ほとんどの社員は、自家用車で通勤しています。 勤務地変更の範囲:（新小岩・旭・成田）事業所 |
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| 仕事内容 | ◆業務内容： ・法人営業として、顧客ニーズの把握から当社製品・サービスの提案、商談契約、販売管理に携わっていただきます。 お客様(多くはモノづくりのメーカー様)が抱える課題や問題点をヒアリングし、解決のために当社提供の「価値」をプレゼン、 お客様に「実現したい事」を叶えていただくため、企業間の橋渡し役を担っていただきます。 ・弊社お取引先は「電材・ヘルスケア・化粧品・食品・玩 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件： ・学歴：大卒以上 ・未経験歓迎（異業種・異職種からのチャレンジ可） ■歓迎要件： ・化学の知見を持っている方 ・危険物取扱者（甲、乙４、乙５）の資格を持っている方 ■求める人物像： ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・自ら積極的に改善案を提案... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒286-0825 千葉県成田市新泉12 最寄駅：JR線「成田」駅 / 京成線「京成成田」駅…バス１５分 ※ほとんどの社員は、自家用車で通勤しています。 勤務地変更範囲：（新小岩・旭・成田）事業所 |
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| 仕事内容 | ◆業務内容： お客様や市場の要求に対し、顔料・塗料などの開発品の研究・設計・試作を行い、テーマ立上げから製品化までを一貫して担当。 プラモデル用塗料や化粧品向け加工材料、電子部材向けの加工材料などを扱います。 【仕事の流れ】 入社時研修で各部署の仕事を学んだ後、先輩社員の指導の元、仕事に携わっていただきます。 外部講座やセミナーにも参加したりして、知見を高め、お客様のニーズに応えれら |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件：大卒以上 ・業種・業界問わず、化学分野での開発経験がある方 ・PDCAを自ら意識して回せている方 ■歓迎要件： ・フォークリフト免許所持者 ・化粧品・塗料系・電子材料の業界経験者 ・分光光度計、粒度分布測定など何かしらの分析機器の取り扱い経験 ・危険物取扱者（... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒286-0825 千葉県成田市新泉12 JR線「成田」駅 / 京成線「京成成田」駅…バス１５分 ※ほとんどの社員は、自家用車で通勤しています。 勤務地変更範囲：（新小岩・旭・成田）事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 化学メーカーである同社の樹脂生産拠点となっている旭事業所全体の設備の管理や保全業務の管理職候補の採用です。 【職務詳細】 年間計画の策定、およびそれに基づいた設備の導入や保全の実施や製造部門からの要請を受けて、修繕対応の管理業務を行っていただきます。 積極的に、自らアイデアを起案し、設備等の改善をすることも期待しています。 ----------------------------- |
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| 応募資格 | 【必須】 ・設備修繕対応・機械または電気設備の保全経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・化学プラントでの設備保全経験 ・社員教育・指導経験のある人 【尚可】 ・危険物取扱者（第４類・５類）の資格をお持ちの方 ・機械系の学部・学科卒の方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 千葉県旭市鎌数9163ー19 JR総武本線「干潟」駅から徒歩15分 ※ほとんどの社員は、自家用車で通勤しています。 勤務地変更の範囲:新小岩・旭・成田※転勤や業務内容変更は現在、想定しておりません。転勤の前例ほぼなし。 |
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| 会社名 | 大成ファインケミカル株式会社 |
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| 所在地 | 〒289-2505 千葉県旭市鎌数9163-19 |
| 紹介文 | 【企業概要】 ■１９２５年創業の大成化工株式会社（現 大成ホールディングス株式会社）より“樹脂事業”を継承し、大成ファインケミカル株式会社として２００４年に営業活動を開始しました。 ■樹脂合成技術を軸に新たな技術と素材を開発し、迅速な提案、試作、製品化を行っております。 【当社の強みは】 ■当社の製造する合成樹脂は、“大量に必要なもの”というよりは“少量で開発～製造にテクニックとスピード”が求められる製品が中心。例えば、お客様の「新製品開発にこんな機能性素材がこの程度必要…」という1つのニーズにも1つの素材でお応えする「ケミカル・オーダーメイド」で答えます。 ■常に技術開発とその複合技術により、新たな機能性素材を開発するのが、私たちの使命であり、素材開発は、日本が世界に誇る技術開発力の「基礎体力」であると自負しております。 【社内環境について】 ■協調性を非常に重んじる社風がございます。 |
| 業種 | 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー) |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 4,900百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| URL | https://www.taisei-fc.co.jp |
| 事業内容 | 【樹脂事業・樹脂事業を展開する化学メーカーです。 顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や特殊機能性コーティング剤・顔料分散体の開発～販売まで行っている事業部、商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。今後、見込みのあるお客様の需要が多くあり、それに応える業務拡充のため、グループ全体で積極的に採用活動に取り組んでおります。 ■事業内容： 樹脂事業部→アクリル系樹脂等の開発・製造・販売 分散・コーティング事業部→特殊機能性コーティング剤・顔料分散体の開発、製造、販売 機能商品事業部→環境・景観商品等の企画・開発・製造・販売 ■会社の魅力： 【創業100年以上の老舗地元優良企業です！】 ・身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。 ・素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。 ・HD体制のグループ会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・社員の人柄をとても大切にしています。働きやすい環境で、社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。 ※コロナ禍において定期的な抗原検査を実施したり、熱中症対策として工場内に空調機を増設したりと、『社員に安全に働ける環境の整備』に対する意識が高い企業です。 ★経産省認定！健康経営優良法人です★ 健診受診率100%維持 / 特保指導受診率向上 / EAP(メンタルヘルス)外部相談窓口の設置 / 職場の運動促進 など、当社は従業員への健康投資を行っており、2024年度に健康経営優良法人の認定を受けました。 社員の健康を常に気を遣い、配慮することで組織の活性化・生産性の向上を生み出し、業績や企業価値の向上へと繋げています。 |
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