| 仕事内容 | 金融機関の決済ビジネスにおける、新たなマーケットの創造に資するソリューション企画、多様な同社サービス、パートナー企業のノウハウを活用した共同プロジェクトの推進が主な業務です。 お客様の決済ビジネスの成長シナリオをチームで提案し、お客様と共同プロジェクトとして推進していきます。 【職務内容】 ■金融機関/カード会社に対し、決済に関わるサービス / インフラ / プラットフォーム の企画/提案 ■お |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業のご経験（異業界出身の方も歓迎です） ■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ■金融、決済、SIer、IT企業での営業経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | 【組織ミッションについて】 公益公共営業部：約17名 20代～30代を中心としたメンバーが在籍しています。 同社は、電力・ガス・水道、放送・通信、鉄道、自動車など、社会インフラを担う企業や団体に対し、決済サービスや送金サービスなどFintechを通して、経営課題の解決やユーザー利便性の向上を目指しています。 これまでの一例として、「業務効率化」「ユーザー利便性の向上」「安全性確保」という経営課 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業のご経験 ■社会人経験3年以上 ※異業界出身の方も歓迎です。過去には人材業界、広告営業、メーカー出身の方などが通過しております。 【歓迎要件】 ・EC領域もしくは金融業界における経験、造詣 ・システム構築提案などSierの経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | 15万店舗を超える加盟店の発展に貢献するため、決済のみならず、マーケティング領域においてもトータルでサポートし、お客様の成長・成功に寄与することをミッションとしています。 決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマーケティング施策をチームの一員として実行していただきます。 【業務内容について】 現在実行中のマーケティング手法は多岐にわたり、デジタルマーケティングを中心にお客様の多様な特 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■toBもしくはtoCのデジタルマーケティングの経験のある方（事業会社・代理店問わず） 【歓迎要件】 ・法人営業経験のある方 ・広告運用経験のある方 ・提案書の作成経験のある方 ・Webサイトの定量、定性分析ができる方 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ※GMOペイメントゲートウェイに所属し、GMOペイメントサービスへの出向を前提としたポジションとなります。 【募集部署のミッション、ご紹介】 GMOペイメントサービス株式会社は、決済事業のリーディングカンパニーとして年平均25％以上の利益成長を目標とし、19期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場の決済代行会社であるGMOペイメントゲートウェイ株式会社の戦略的グループ会社です。 同社は |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ分析実務経験（いずれか必須） - SQLを用いたデータ抽出・集計経験 - BIツール（Tableau 等）を用いた可視化・ダッシュボード作成経験 - Python等を用いたデータ分析経験 ■AI活用経験（ChatGPTなど） ■ビジネス理解、課題解決... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 仕事内容 | 今回募集するポジションは、経営企画統括部において、スタートアップおよび大企業の両面でアライアンスを作りながら新規事業を構想・構築していく推進担当者です。弊社の経営企画統括部は様々な新規事業や外部アライアンスに携わっており、具体例として以下の記事で紹介されるような活動をしております。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC03B4Y0T00C23A40000 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をおもちの方 ・事業会社における事業企画、経営企画等の業務経験 ・コンサル、FA、証券会社等でのプロフェッショナル業務経験 【歓迎要件】 ・新規事業・新サービスにおける法務のご経験 ・IT企業、金融関連企業、高成長企業での実務経験 ・英語で... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 |
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| 仕事内容 | 【本部署のミッション】 弊社は上場以来18期連続で増収増益を続ける高成長企業です。 当部署は、その高成長を支える社内システムの企画/開発/運用を一気通貫で担当しております。各パートナー（社員）の業務を円滑に進めることができるよう、サーバ、ネットワーク、アプリケーション、サービス、パートナーが利用するデバイスについて、オンプレミス、クラウドなどの環境やメーカーを問わない、最適な社内システムの提案/ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■Windowsサーバに関する、設計/構築/運用経験2年以上 ■VMware、Hyper-V等の仮想環境に関する、設計/構築/運用経験2年以上 ■VDIに関する、設計/構築/運用経験2年以上 ■各種ネットワークに関する、設計構築経験2年以上 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 仕事内容 | 弊社のオンライン総合決済サービスは、年間12兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォームとなっております。 また、営業利益成長25％の目標を達成するために新規サービスを中心にAWS利用が急激に進んでいます。 AWSインフラ構築だけでなく、CCoE（Cloud Center of Excellence、クラウド活用推進組織）としてAWS活用を推進するために様々な取り組みを行うのが当チームの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■AWSにおけるWebサービス構築/運用経験 ■Linuxサーバーの構築運用経験 ■基本的なネットワーク知識 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 弊社は決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、17期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 その成長を支える営業部隊のイノベーション・パートナーズ本部では、各業界のお客様の課題解決を行うにあたり、多種多様な業界の出身者が在籍しています。今後も、多種多様な業界の出身者の経験/知見と、会社やお客様ととも成長するという強いエネルギー、そ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITもしくは決済領域の法人営業のご経験 ■チームリード経験 【歓迎要件】 ■FinTechへの興味をお持ちの方 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社では「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。 変化の多いビジネス環境の中同社が不断の成長を続けるためには、より革新的/継続的なプロダクト企画・マーケティング戦略・施策実行が求められます。 今後はデータ駆動のアプローチを通じてより効果的なプロダクト企画・マーケティング戦略を策定・実行したく、データ分析と活用を行うための設計/ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・決済や金融関連企業での法人営業経験のある方 ・BtoBプロダクト企画経験のある方 【歓迎要件】 ・Fintech業界（決済領域・セキュリティ領域等）における業務経験のある方 ・BtoBマーケティング経験のある方 【活躍イメージ人... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | 弊社が開発した各決済サービスの「業務運用」を改善、遂行する業務です。 複数の部署やチームと協力しながら状況に応じた改善案を考えて、それを実現できる仕事です。 【業務内容】 ・業務運用作業の改善。 ・RPA/ノーコードツール/Excelマクロなどを使った自動化開発。 ・SQL、Linuxコマンド、画面などを使った業務運用作業の実施。 【具体的な流れ】 ・業務運用作業を引継ぎ 作業内容だけでなく、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーションの基本的な知識 【歓迎要件】 ・アプリケーションの開発経験（Java、SQLなど） ・RPAなどのツールを使った自動化業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 企業間取引の決済やファイナンス（資金繰り）の領域では、古くからのやり方による非効率が多く存在しており、社会を変えていくチャンスが多く存在している分野です。将来的には、新サービスの企画からサービス提供、お客様獲得によるマネタイズまでの広い範囲をご経験いただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・売掛保証、ファクタリングに関する企画営業業務（売上目標達成に向けた施策立案/実施と、実行後の債権 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに該当する方 ・銀行等の金融機関での法人営業経験 ・現在無形商材の法人営業に従事されており、今後企画寄りのキャリアを積みたい方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 仕事内容 | 【募集部署のミッション、紹介】 同社は、国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニーとして、年平均25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 EC事業者や各種加盟店向けに安心・安全かつ利便性の高い決済インフラを提供し、金融機関や地方公共団体、公共料金事業者など幅広い分野における導入実績を有しています。 長年にわた |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■クレジットカード関連業務、アクワイアリング業務のいずれかの経験がある方 【歓迎要件】 ・法令を遵守した業務設計・実務遂行のご経験がある方 ・以下のキーワードに関連する業務の経験がある方 割賦販売法、クレジットカード番号等取扱契約締結事業者、包括信用購入あっ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 仕事内容 | GMOペイメントサービス社のBNPL（後払い決済サービス）の入会審査をメインに、事業課題解決に携わっていただきます。 ※GMOペイメントゲートウェイでの採用となり、GMOペイメントサービスへ出向となります。 【業務概要】 ■BNPLサービスの入会審査 ■入会審査基準の策定 ■不正検出・モニタリング ■データドリブンな施策提案と、レポーティング ■その他、審査業務における事務全般 具体的には、B |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■クレジットカード業界出身の方 （イシュイング業務、アクワイアリング業務、クレジットカード関連業務、債権管理業務など） 【歓迎要件】 ※以下いずれかに該当する方 ■銀行またはクレジットカード会社での不正監視・モニタリングの実務経験 ■以下のキーワードに関... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 会社名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
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| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 相浦 一成 |
| 資本金 | 13,323百万円 |
| 売上 | 82,499百万円 |
| 従業員数 | 882名 |
| URL | https://www.gmo-pg.com/ |
| 事業内容 | 【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】 弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は20兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導入されています。 決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。 さらに、多様なデータを蓄積し、その活用・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。 ■人材に対する考え方 私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力は、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中心にあります。 （特徴） ・多様性を力に変える組織作り 社員一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。実力を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。社員全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。 ・健康が未来を創る 「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。 |
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