| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 弊社は決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、17期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 その成長を支える営業部隊のイノベーション・パートナーズ本部では、各業界のお客様の課題解決を行うにあたり、多種多様な業界の出身者が在籍しています。今後も、多種多様な業界の出身者の経験/知見と、会社やお客 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業のご経験（業界・商材不問） 【歓迎要件】 ■FinTechへの興味をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 弊社が開発した各決済サービスの「業務運用」を改善、遂行する業務です。 複数の部署やチームと協力しながら状況に応じた改善案を考えて、それを実現できる仕事です。 【業務内容】 ・業務運用作業の改善。 ・RPA/ノーコードツール/Excelマクロなどを使った自動化開発。 ・SQL、Linuxコマンド、画面などを使った業務運用作業の実施。 【具体的な流れ】 ・業 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーションの基本的な知識 【歓迎要件】 ・アプリケーションの開発経験（Java、SQLなど） ・RPAなどのツールを使った自動化業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 企業間取引の決済やファイナンス（資金繰り）の領域では、古くからのやり方による非効率が多く存在しており、社会を変えていくチャンスが多く存在している分野です。将来的には、新サービスの企画からサービス提供、お客様獲得によるマネタイズまでの広い範囲をご経験いただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・売掛保証、ファクタリングに関する企画営業業務（売上目標達 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに該当する方 ・銀行等の金融機関での法人営業経験 ・現在無形商材の法人営業に従事されており、今後企画寄りのキャリアを積みたい方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 クレジットカード決済の市場拡大とともに毎年25％以上の高成長を目標とする弊社において、社員数が年々増加しており、社内システムにおいても管理/運用の強化/新サービスの導入/検討/既存環境の更改等が必要になっております。成長を続ける会社の運営を裏側から支える重要な社内情報システム業務を一緒に担っていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・社内システム |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■Windowsサーバ、もしくは、ネットワークに関する、設計構築経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 ■BNPLサービスの入会審査 ■入会審査基準の策定 ■不正検出・モニタリング ■データドリブンな施策提案と、レポーティング ■その他、審査業務における事務全般 具体的には、BNPLサービスの入会審査を中心にご担当いただきます。事業企画、システム等の関係各部署と連携し、共に事業課題を解決したり、審査担当者として新規プロジェクトに参画することもあ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■イシュイング業務、アクワイアリング業務、クレジットカード関連業務、債権管理業務のいずれかの経験がある方 【歓迎要件】※以下いずれかに該当する方 ■銀行またはクレジットカード会社での不正監視・モニタリングの実務経験 ■以下のキーワードに関連する業務の経験が... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 会社名 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
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| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 相浦 一成 |
| 資本金 | 13,323百万円 |
| 売上 | 73,785百万円 |
| 従業員数 | 853名 |
| URL | http://corp.gmo-pg.com/ |
| 事業内容 | 【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】 弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は18兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導入されています。 決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。 さらに、多様なデータを蓄積し、その活用・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。 ■人材に対する考え方 私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力は、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中心にあります。 （特徴） ・多様性を力に変える組織作り 社員一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。実力を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。社員全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。 ・健康が未来を創る 「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。 |
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