| 仕事内容 | ◎未経験OK ◎面接ではなくラフな「面談形式」 ★健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定企業 ★完全週休2日＆残業月4.4h ★昇給＆賞与年2回 ★SNSを活用した販売促進も♪ ★キャリアパスが豊富 当社が運営代行を手がけるアパレルショップにて、 接客・販売・お店づくりをお願いします。 【具体的には？】 ◆コーディネートのご提案 ◆SNSでのコーディネート投稿 ◆店舗... |
|---|---|
| 応募資格 | ☆未経験から活躍している先輩社員多数！経験よりも意欲や人物重視で選考します！ ◆業種・職種未経験歓迎 ◆第二新卒も歓迎 ◆学歴不問 ≪こんな方を求めています≫ ☆ファッションが好きな方 ☆人と話すのが好きな方 ☆販売だけでなく幅広い仕事にチャレンジしたい方 雑談ベース... |
| 給与 | ■月給28万円～35万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／SVの場合 ■月給25万円～30万... |
| 勤務地 | 【U・Iターン歓迎！全国にある当社取引店舗での勤務】 ★希望勤務地への配属となります ★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります 駅チカ／人気エリア／ショッピングモール・アウトレット・百貨店／主要駅から徒歩10分圏内の勤務地も！ ～勤務地は下記いずれか... |
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働きやすさ抜群！プライベート重視派にもピッタリ♪
未経験からでも安心のアパレルデビュー！
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| 仕事内容 | ★選べる勤務地 ★残業ほぼなしで働きやすい◎ ★有給休暇取得率80％以上 ★リーダー/SVも同時募集 ★希望に合わせてキャリアアップを目指せる 大手証券会社やネット銀行などの事務部門やコールセンターにて、事務作業や電話でのお客様対応といったバックオフィス業務をお任せします。 ＜＊具体的な仕事内容＊＞ ◆お客様からの問合せ対応（電話／メール） ◆資料作成、ファイリング ◆スケジュ... |
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| 応募資格 | ＼オフィスワークデビューを応援／ ◆未経験歓迎 ◆経験・学歴不問 ★一つでも当てはまる方は大歓迎です ・プライベートも充実して働きたい方 ・安定した環境で長く活躍したい方 ・一生役に立つ専門的な知識を身につけたい方 【あると望ましい経験・能力】 ◇接客・販売職の経験があ... |
| 給与 | 年収例：年収350万～＋残業手当100%支給＋各種手当 ※東京の場合 ■月給25万円～32... |
| 勤務地 | ≪東京・埼玉・大阪・福岡で積極採用中！≫ 【東京・埼玉・大阪・福岡・長崎】にある当社取引先のオフィスでの勤務となります。 ★勤務地は希望を考慮して決定します ★担当オフィスへの直行直帰となります 【積極採用エリア】 江坂(吹田市/大阪) 秋葉原(東京) 新宿(東京) 浅草... |
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リスタート歓迎★家庭との両立も応援します！
日々の小さな安心感が長く活躍できる理由です。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 今はまだない新しいサービス領域の展開を担っていただきます。 【職務詳細】 ・航空や鉄道、バス、タクシートラックなどの運送業界企業に対する営業活動 ・飲食店やホテル、給食施設を運営を展開する大手企業等に対する営業活動 ※単にテレアポ件数などの数を追う営業ではなく、訪問先企業や業界団体との関係構築を通じて信頼を獲得し、人脈を活かした営業活動を行っていただきます。特定技能外国人の方々には |
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| 応募資格 | 【必須】 いずれかの経験を必須といたします。 ・航空・鉄道・運送（バス・タクシー・トラック）業界いずれかに対する広い人脈を有するもしくは新規営業経験 ・人材サービス業界での新規営業経験 ・人材紹介での営業経験（3年以上） 【尚可】 同業同職種の経験 40歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階 JR山手線「秋葉原」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ITフリーランスエージェント事業です。 既存のSES事業とタッグを組んで事業を展開していきます。 【職務詳細】 ■募集団形成 ・LPの立ち上げ・集客、応募者対応 ■受注活動、マッチング先検討 ・既存顧客の深耕営業とターゲット企業への新規受注活動 ・希望に見合うマッチング案件の検討 ■提案、商談、職場見学（顔合わせ）の実施 ・エンジニアの提案 ・商談、職場見学（顔合わせ）の設定・実施 |
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| 応募資格 | 【必須】 いずれかのご経験を必須とします。 ・IT人材サービス業界やSES業界で3年以上のご経験 ・フリーランスエージェント業界で1年以上のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル 6階 各線「新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 部長候補として、マーケティング本部スタッフマーケティング部における同社求人メディアグロース戦略の立案から実行までの全体責任を担っていただきます。 【職務詳細】 ●同社求人メディア、求人媒体、ＣＭ等のグロース戦略・戦術の全体設計と推進責任 ・事業目標に基づいた中長期的なメディア戦略の立案と実行指揮 ・競合分析、市場トレンド、ユーザーニーズ等を踏まえた革新的な施策の企画立案 ●データ分 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルメディア、Webサービス、またはそれに類する事業における、戦略立案から実行、グロースまでを責任者としてリードし、顕著な成果を出した経験（目安：5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験（メンバー育成、評価、目標設定を含む） ・事業KPIに基づいたデー... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階 各線「新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業拡大の要として、ブランドマーケティング戦略の立案から実行、そして効果検証までを一貫して担い、売上の向上に貢献していただきます。※役職はマネージャー・部長のいずれかを予定。 【主業務】 ・ブランドマーケティング戦略の立案・実行による売上拡大 ・新規顧客獲得や既存顧客のLTV向上のための戦略立案・実行 【付随業務】 ・市場調査、顧客分析に基づいたブランド施策の企画・推進 ・顧客イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■ブランドのポジショニングと差別化に関する経験が10年以上 （市場における独自性を確立し、競合他社と差別化できる戦略を策定・実行し、会社の拡大に貢献した実績をお持ちの方を想定しています） 【尚可】 ■メディア運営の経験 ■プロジェクトマネジメント（PM）経験 ■... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階 各線「新宿三丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材事業の新たな領域において、同社にまだない事業の企画・戦略立案・運営を担っていただく管理者を募集しております。 【職務詳細】 ■事業戦略の策定と推進 中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。 ■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築 新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。 ■部門全体の業績管理 売上と利益の目標設定、達成状 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人材紹介サービスにおける、機械系エンジニアおよび電子系エンジニア領域の人材サービス経験が2年以上ある方。 【尚可】 ・人材紹介立ち上げ経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング 55階 各線「新宿」駅より徒歩約6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「働く」の領域において、同社既存事業をスケールさせていくMGR～部長クラスを募集しております。 【職務詳細】 アパレル領域にて新領域拡大のための責任者ポスト ・ラグジュアリーブランド企業新規営業 顧客開拓 ・代行現場の運営・管理 ・ブランド戦略の構築、実行 ・顧客嗜好性と条件マッチング ・データ分析、報告 ・チームマネジメント等役職者としての業務 【会社概要】 東証プライム上場企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でアパレル領域にて経験されていた方（直近で3年以上） ・ラグジュアリーブランド本社勤務されていた方（販売員のご経験以外） 【尚可】 マネジメント経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル 6階 各線「新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2024年2月以降新規部門として新部署を設立します。そこにジョインしていただく部長、マネージャー候補の方を募集いたします。 【職務詳細】 ■新規事業企画 ■新規拠点出店、人材育成 ■クライアントへの営業 ■クライアントの課題把握 ■提案書の作成 ■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ■新戦略の設計、展開 ■売上管理 ■競合他社リサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■マネジメント経験 ■下記2年以上のご経験 ・営業 ・販売（店長～SV想定） ・人材紹介経験 【尚可】 ■人材紹介立ち上げ経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階 東京メトロ・都営線「新宿三丁目」駅徒歩1分 JR各線「新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材紹介テックキャリア事業部にて、事業企画から営業までご担当いただきます。 【職務詳細】 ■新規事業企画 ■新規拠点出店、人材育成 ■クライアントへの営業 ■クライアントの課題把握 ■提案書の作成 ■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ■新規営業活動 ■新戦略の設計、展開 ■競合他社リサーチ ■売上管理 ■社員のマネジメント 等 ＜テックキャリア事業部＞ 今後ますま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれか必須 ■IT特化型人材紹介ビジネス経験のある方 ■人材紹介ビジネスのマネジメント経験＋IT知見のある方（対象人数、経験年数は不問） 【尚可】 ■IT／WEBの業界／知識に長けている人（先端IT人材：AI、ビッグデータ、IoTなど尚可） ■新規事業創出経験... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング 55階 JR各線「新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、 カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・ 推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 【職務詳細】 ・事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・バックオフィス領域での人材紹介経験（3年以上） ・人材マネジメント経験（5人以上） 【尚可】 ・人材紹介立ち上げ経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 各線「新宿三丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:転勤は当面なし（総合職のため転勤の可能性あり） |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ウィルオブ・ワークの専門職社員として、 クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務 (製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業)から担当いただきます。 クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで 工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あ |
|---|---|
| 応募資格 | <歓迎要件> ・製造業での実務経験 ・フォークリフトなどの技能講習必須業務の実務経験者 ・アルバイト、派遣、正社員で作業指導・後輩育成経験のある方 <マッチする人物像> ・基本的なコミュニケーション能力がある方(清潔感・挨拶・お礼や返事、ミスをした際の謝罪などのリアクショ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 配属先による 北海道・宮城県・新潟県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・ 神奈川県・ 東京都・静岡県・三重県・愛知県・岡山県・福岡県・長崎県 等 |
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| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F |
| 紹介文 | 【東証プライム市場上場グループ】「人」と関わるビジネスを通じ、社会に多くのポジティブを生み出します 海外展開にも注力して急速な成長を続ける東証プライム市場上場ウィルグループの一員として、安定した経営基盤をもつ私たち。販売・コールセンター・介護・保育などを中心に、それぞれの業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。「人」と関わるビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続けるとともに、社会に多くのポジティブを生み出すことを目指しています。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 65,000百万円 |
| 従業員数 | 4,283名 |
| URL | https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |
| 事業内容 | ■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 ■事業詳細 （1）人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア （2）業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発 （3）人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士 （4）コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用（人材募集、選考）、 ■事業の特徴 ・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。 ・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員（フィールドサポーター）を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています（ハイブリット派遣の展開） ・人材紹介…人材紹介においてWeb／広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb／広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。 ■システムインテグレーション事業部（システムの受託開発事業）：2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。 |
| 主要取引先 | - |
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