| 仕事内容 | 【職務概要】 2024年2月以降新規部門として新部署を設立します。そこにジョインしていただく部長、マネージャー候補の方を募集いたします。 【職務詳細】 ■新規事業企画 ■新規拠点出店、人材育成 ■クライアントへの営業 ■クライアントの課題把握 ■提案書の作成 ■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ■新戦略の設計、展開 ■売上管理 ■競合他社リサ |
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| 応募資格 | 【必須】 ■マネジメント経験 ■下記2年以上のご経験 ・営業 ・販売（店長～SV想定） ・人材紹介経験 【尚可】 ■人材紹介立ち上げ経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階 東京メトロ・都営線「新宿三丁目」駅徒歩1分 JR各線「新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 在留資格「特定技能」で、介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や、就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 全国の介護施設から依頼された求人と、国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。 マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や、日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んだ外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう、伴走型の |
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| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・外国人材サービスの営業経験：1年以上 【尚可】 ・新たな知識や経験を得ることに、積極的な姿勢で取り組める方 ・ビジネスを通じて、開発途上国の経済発展や若者のキャリア形成に貢献したい方 ・成長市場で、自分の力を思い切り発... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル6階 JR各線「新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:全国および労働者の自宅 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 山形BPOセンターにてセンター長候補（管理者※SV、リーダー業務）として従事いただきます。 【職務詳細】 ・オペレーター／リーダーの指導・育成 ・業務進捗、KPI管理、PL管理 ・エスカレーション対応 ・チーム管理（シフト管理、労務管理、チームメンバーモチベーション等の管理） ・パフォーマンス評価、必要なフィードバックの実施 ・業務プロセス・品質改善、効率化 ・クライアント対応・ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・管理者（マネジメント）のご経験 【尚可】 ・コールセンター管理者のご経験 ・法人営業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 山形県山形市東原町二丁目1番20号 山形ロイヤルセンチュリービル2階 JR各線「山形」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:初期配属は応募勤務地にて相談の上決定、転勤時も応相談の上決定 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 金沢BPOセンターにてセンター長候補（管理者※SV、リーダー業務）として従事いただきます。 【職務詳細】 ・オペレーター／リーダーの指導・育成 ・業務進捗、KPI管理、PL管理 ・エスカレーション対応 ・チーム管理（シフト管理、労務管理、チームメンバーモチベーション等の管理） ・パフォーマンス評価、必要なフィードバックの実施 ・業務プロセス・品質改善、効率化 ・クライアント対応・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理者（マネジメント）のご経験 【尚可】 ・コールセンター管理者のご経験 ・法人営業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | コールアンドオフィスデザイン事業部 金沢BPOセンター 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル9F IRいしかわ鉄道線「金沢」駅より徒歩で2分 勤務地変更の範囲:あり（初期配属は応募勤務地にて相談の上決定、転勤時も応相談の上決定） |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ウィルオブ・ワークの専門職社員として、 クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務 (製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業)から担当いただきます。 クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで 工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あ |
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| 応募資格 | <歓迎要件> ・製造業での実務経験 ・フォークリフトなどの技能講習必須業務の実務経験者 ・アルバイト、派遣、正社員で作業指導・後輩育成経験のある方 <マッチする人物像> ・基本的なコミュニケーション能力がある方(清潔感・挨拶・お礼や返事、ミスをした際の謝罪などのリアクショ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 配属先による 北海道・宮城県・新潟県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・ 神奈川県・ 東京都・静岡県・三重県・愛知県・岡山県・福岡県・長崎県 等 |
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| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
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| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F |
| 紹介文 | 【東証プライム市場上場グループ】「人」と関わるビジネスを通じ、社会に多くのポジティブを生み出します 海外展開にも注力して急速な成長を続ける東証プライム市場上場ウィルグループの一員として、安定した経営基盤をもつ私たち。販売・コールセンター・介護・保育などを中心に、それぞれの業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。「人」と関わるビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続けるとともに、社会に多くのポジティブを生み出すことを目指しています。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 65,000百万円 |
| 従業員数 | 4,283名 |
| URL | https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |
| 事業内容 | ■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 ■事業詳細 （1）人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア （2）業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発 （3）人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士 （4）コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用（人材募集、選考）、 ■事業の特徴 ・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。 ・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員（フィールドサポーター）を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています（ハイブリット派遣の展開） ・人材紹介…人材紹介においてWeb／広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb／広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。 ■システムインテグレーション事業部（システムの受託開発事業）：2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。 |
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