| 仕事内容 | スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 ■クライアントへの営業 クライアントの課題把握／提案書の作成／課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン／単価交渉／クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング／スタッフの契約更新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福島県いわき市泉町七丁目2番地4号アクアージュB号室 JR各線「泉」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 ■クライアントへの営業 クライアントの課題把握／提案書の作成／課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン／単価交渉／クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング／スタッフの契約更新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 福島県郡山市東原一丁目292番地 JR磐越西線「郡山富田」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 ■クライアントへの営業 クライアントの課題把握／提案書の作成／課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン／単価交渉／クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング／スタッフの契約更新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 茨城県常総市水海道栄町2665番地1 水海道栄町テナント1階 関東鉄道常総線「水海道」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 ■クライアントへの営業 クライアントの課題把握／提案書の作成／課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン／単価交渉／クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング／スタッフの契約更新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 茨城県水戸市城南一丁目2番10号 甲南アセット水戸城南ビル7階 JR各線「水戸」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目9番6号 大宮センタービル6階 JR各線「大宮」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:事前相談の上、転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通一丁目7番10号 新潟セントラルビル4階 JR各線「新潟」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:事前相談の上、転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県上越市春日野一丁目6番10号 えちごトキめき鉄道妙高はねうまライン「春日山」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:事前相談の上、転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 長野県松本市本庄一丁目3番10号 大同生命松本ビル6階 JR各線「松本」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 長野県長野市南長野末広町1361 ナカジマ会館ビル6階 JR各線「長野」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区伝馬町311番地14 出雲殿互助会伝馬ビル7階 遠鉄バス「伝馬町」バス停から徒歩1分程度 勤務地変更の範囲:事前相談の上、転勤の可能性あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区御幸町五番地9 静岡フコク生命ビル7階 静岡清水線「新静岡」駅徒歩3分程度 勤務地変更の範囲:事前相談の上、転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 〒510-0074 三重県四日市市鵜の森１丁目１－１８ 太平洋 鵜の森ビル 3階 近鉄名古屋線「近鉄四日市」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:事前相談の上、転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 ■クライアントへの営業 クライアントの課題把握／提案書の作成／課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン／単価交渉／クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング／スタッフの契約更新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 山形県山形市東原町二丁目1番20号 山形ロイヤルセンチュリービル2階 JR各線「山形」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 【職務詳細】 ・クライアントの課題ヒアリングおよび提案資料 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材サービスの営業経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 石川県金沢市広岡2丁目13番5号 MHM金沢ビル 3階 IRいしかわ鉄道線「金沢」駅より徒歩3分※車通勤相談可 勤務地変更の範囲:事前相談の上、転勤の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 在留資格「特定技能」で、介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や、就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。 全国の介護施設から依頼された求人と、国内外の主にミャンマー、ベトナムの求職者をマッチングしていきます。 マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や、日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んだ外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう、伴走型の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・外国人材サービスの営業経験：1年以上 【尚可】 ・新たな知識や経験を得ることに、積極的な姿勢で取り組める方 ・ビジネスを通じて、開発途上国の経済発展や若者のキャリア形成に貢献したい方 ・成長市場で、自分の力を思い切... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル6階 JR各線「新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:全国および労働者の自宅 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、 カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・ 推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 【職務詳細】 ・事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営 ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・バックオフィス領域での人材紹介経験（3年以上） ・人材マネジメント経験（5人以上） 【尚可】 ・人材紹介立ち上げ経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 各線「新宿三丁目」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:転勤は当面なし（総合職のため転勤の可能性あり） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材事業の新たな領域において、同社にまだない事業の企画・戦略立案・運営を担っていただく管理者を募集しております。 【職務詳細】 ■事業戦略の策定と推進 中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。 ■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築 新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。 ■部門全体の業績管理 売上と利益の目標設定、達成状 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人材紹介サービスにおける、機械系エンジニアおよび電子系エンジニア領域の人材サービス経験が2年以上ある方。 【尚可】 ・人材紹介立ち上げ経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とし... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング 55階 各線「新宿」駅より徒歩約6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「働く」の領域において、同社既存事業をスケールさせていくMGR～部長クラスを募集しております。 【職務詳細】 アパレル領域にて新領域拡大のための責任者ポスト ・ラグジュアリーブランド企業新規営業 顧客開拓 ・代行現場の運営・管理 ・ブランド戦略の構築、実行 ・顧客嗜好性と条件マッチング ・データ分析、報告 ・チームマネジメント等役職者としての業務 【会社概要】 東証プライム上場企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でアパレル領域にて経験されていた方（直近で3年以上） ・ラグジュアリーブランド本社勤務されていた方（販売員のご経験以外） 【尚可】 マネジメント経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル 6階 各線「新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材を探している企業へのアプローチ～課題解決のための提案をお任せします。 【職務詳細】 ・テレアポ、訪問商談の実施 ・訪問記録の入力 ・提案書等資料の作成 新規開拓営業をメインでお任せします。 電話でアポイントを受けたら、 工場などに訪問をして商談を実施します。 また、商談に関わる提案書の作成やデータ入力などの業務もお任せします。 訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許取得者（AT限定可） ・toB向けの新規営業経験がある方 ・数字目標を持ち業務に取り組んだ経験のある方 【尚可】 ・グローバルや外国籍人材ビジネスに興味がある方 ・人材ビジネスのご経験がある方 --------------- ●プライベートの時... |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル 18階 地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩5分 地下鉄東山線・名城線「栄」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 2024年2月以降新規部門として新部署を設立します。そこにジョインしていただく部長、マネージャー候補の方を募集いたします。 【職務詳細】 ■新規事業企画 ■新規拠点出店、人材育成 ■クライアントへの営業 ■クライアントの課題把握 ■提案書の作成 ■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ■新戦略の設計、展開 ■売上管理 ■競合他社リサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■マネジメント経験 ■下記2年以上のご経験 ・営業 ・販売（店長～SV想定） ・人材紹介経験 【尚可】 ■人材紹介立ち上げ経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階 東京メトロ・都営線「新宿三丁目」駅徒歩1分 JR各線「新宿」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F |
| 紹介文 | 【東証プライム市場上場グループ】「人」と関わるビジネスを通じ、社会に多くのポジティブを生み出します 海外展開にも注力して急速な成長を続ける東証プライム市場上場ウィルグループの一員として、安定した経営基盤をもつ私たち。販売・コールセンター・介護・保育などを中心に、それぞれの業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。「人」と関わるビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続けるとともに、社会に多くのポジティブを生み出すことを目指しています。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1997年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村上 秀夫 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 65,000百万円 |
| 従業員数 | 4,283名 |
| URL | https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |
| 事業内容 | ■事業概要 「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。 ■事業詳細 （1）人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア （2）業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発 （3）人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士 （4）コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用（人材募集、選考）、 ■事業の特徴 ・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。 ・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員（フィールドサポーター）を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています（ハイブリット派遣の展開） ・人材紹介…人材紹介においてWeb／広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb／広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。 ■システムインテグレーション事業部（システムの受託開発事業）：2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
