| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用部門のミッション】 企業の持続的な成長・企業価値向上を目指し、証券系シンクタンクのコンサルティング部門として、大和証券グループと連携して資本市場に立脚した支援を行うことがミッションとなります。 【募集背景】 サスティナビリティ経営・コーポレートガバナンスの視点から、事業ポートフォリオの見直し等が企業に求められていることを背景に、M&Aや組織再編が企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※2点いずれも必須 ■簿記2級、または相当の会計知識をお持ちの方 ■財務・会計・経営企画等での実務経験、または銀行等の金融機関での法人営業経験 【歓迎要件】 ■M&Aアドバイザリー業務・組織再編・企業価値算定等の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 退職給付債務計算に関する問い合わせが急増しており、年金数理人（アクチュアリー）として当該業務の主力メンバーとしてご活躍頂きます。 企業の人的資本に注目が集まる中、各種人事データ、健康関連データを元に、データサイエンスの手法とアクチュアリーの知見を活かした新しい分析ビジネスの展開を考えています。新しいビジネスを一緒に検討し作っていくことのできるメンバーを募集し |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本アクチュアリー会準会員以上の方 ※年金数理計算業務未経験の方も可 【歓迎要件】 ■年金数理人、日本アクチュアリー会正会員の方 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 会社名 | 株式会社大和総研 |
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| 所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15-6 |
| 紹介文 | 【大和証券グループ系のシンクタンク】 ◆大和総研グループは、1989年に設立された「国内有数の総合シンクタンク」です。「リサーチ」「コンサルティング」「システム」という3つの機能を備えた独自の強みを活かし、各機能が相互に連携し、社会に対して付加価値の高い情報サービスを提供しています。 ◆シンクタンクとしてリサーチ機能とシステム機能を融合させ、精度の高い情報サービスをリアルタイムに提供しています。 ◆リサーチ部門のスペシャリストが生み出した膨大な情報は、システム部門の構築したコンピュータネットワークを通じ、瞬時に世界に提供されています。 ◆金融・資本市場で経験を培った中で、リサーチ部門、システム部門のいずれも、世界の最高水準の実力を発揮しています。 ◆システム開発のプロジェクトは証券等の金融系中心ですが、健康保険組合向けシステム（日本トップクラス、400以上の組合で導入）や通信事業者向けシステムも行っています。またプロジェクトは全て1次受けです。 ◆大和総研は、大和証券グループ各社に対してリサーチ情報、システムサービスを提供すると共に、大和証券グループにおける金融資本市場に関する総合的なコンサルティング機能を担っています。 |
| 業種 | その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 雅久 |
| 資本金 | 3,898百万円 |
| 売上 | 95,539百万円 |
| 従業員数 | 1,669名 |
| URL | https://www.dir.co.jp/ |
| 事業内容 | ■企業概要： リサーチ・コンサルティング・システムの3部門を擁する、総合シンクタンク。大和証券グループのIT戦略立案・実行や、グループ外の大手事業会社向けにもソリューション展開を実現、社会に対する大きなインパクトを生み続けるプロフェッショナル集団です。 ■事業内容： ・リサーチ部門：国内外の経済予測を始め、政策分析、金融資本市場及び金融ビジネスの動向、金融税制、環境・CSRなど、長年の多岐にわたる調査分析活動を基にした専門的知識を生かし、幅広い情報発信及び政策提言を行っています。 ・コンサルティング部門：証券系シンクタンクとして蓄積してきた「知見」、受け継がれた「洞察力」をいかんなく発揮し、資本市場に直結したコンサルティングファームとしてお客様の成長戦略を描いています。 ・システム部門：証券業務と情報技術に精通したスタッフが、大和証券グループ各社のビジネスを十分に理解し、信頼性の高い高品質なシステムサービスを提供しています。AIやデータ活用などR＆D組織と連携しながら、最先端な技術を金融とそれ以外の業界向けにも提供しています。 【制度】社員全員に積極的な意見・アイデアを出してもらうための社内表彰制度があります。 【大胆なローテーション】シンクタンクは人材の会社です。特に若い人の能力を大きく伸ばすため、大胆な人事ローテーションを行っています。例えば、内販の証券系APエンジニアを3年経験後、外販のインフラエンニジニアを3年、その後に外販の金融系APプロマネに進む等、単一キャリア・スキルを追求するのではなく、変化への対応力を高め、複数キャリア・スキルを身に付けることで、スケールの大きなITエンジニアへの成長を図ってもらいます。 【充実した福利厚生】福利厚生の体系はSIerというよりは、金融機関に準じたものになっており、財形貯蓄・持株会・401K等の財産形成制度、住宅補助、家族手当、昼食手当など生活面の支援も充実し、キャフェテリア形式の社員食堂もあります。 |
| 主要取引先 | ◆大和証券グループ |
| 主要取引銀行 | - |
