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正社員
| 仕事内容 | 【新宿御苑前】ITエンジニア◆Java◆SFA／CRMシステムの機能実装◆DXで医療介護の課題を解決 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Web開発（サーバサイドエンジニア）実務経験5年以上 ■歓迎条件： ・バックエンド開発に加え、フロントエンド開発も経験をお持ちのフルスタックエンジニアの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区新宿1-9-2 ナリコマHD新宿ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【新大阪】総務※リーダー候補◆5年間で160％成長企業／高齢者向け食品メーカー◆残業月5～10H |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・総務分野の実務経験5年以上 ・リーダー経験 ■歓迎条件 ・不動産関連の業務経験 ・法務関連の業務経験 ・情報システム関連の業務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【新大阪】総務◆高齢者向け食品メーカー◆ナリコマG◆月給25.5万～◆残業ほぼ無◆幅広いキャリアパス |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・管理部門の経験3年以上 ■歓迎条件： ・不動産関連の業務経験 ・法務関連の業務経験 ・情報システム関連の業務経験 ・リーダー経験 ・資格：AFP、2級ファイナンシャル・プランニング技能士... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【新大阪／経理担当】高齢者向け食品メーカー◆ナリコマG◆年休120日◆土日休み◆月残業10H程度 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務のご経験3年以上 ・Excel、Word中級程度 ・日商簿記3級、または準ずる知識 ■歓迎条件： ・決算業務 ・ピポットテーブルを使ったデータ作成 ・日商簿記2級 ＜必要資格＞ 必要条件：... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル4階 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪セントラルキッチンの社内SEをお任せします 【職務詳細】 ・社内システム開発 当キッチンの製造ラインから上がってくる要望を受け開発、導入 自身で企画立案したプロジェクトの遂行 ・社内システムサポート 当キッチン内システムの保守、運用、PC関連の問い合わせ対応 ・社内インフラ対応 当キッチン・事務所のPCやネットワーク等の維持管理／整備 他にもこんな業務があります。 ・改善要望 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・データベースの知識（年数・職種問わず） 【尚可】 ・言語：VBA、.NETの経験がある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 【大阪工場】大阪セントラルキッチン 大阪府茨木市五日市1丁目7-27 JR京都線「JR総持寺」駅から徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ナリコマホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0005 大阪府茨木市五日市1-7-27 |
| 紹介文 | ■「お食事を通じてご高齢者の皆様に生きる喜びを」をモットーに、高齢者向け給食の提供事業で西日本で売上、取引先数ともにトップクラスを誇っています。1990年に高齢者向け給食サービスを開始した当時は取引施設数7件でしたが、現在は九州から東北エリアまで、約1,800の施設へ給食を提供しています。 ■今後は西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国トップクラスを目指していきます。 ■品質の決め手は食材鮮度と調理技術の高さです。設立当初から一貫して、飽きのこない安心できる食事にこだわっています。 【社風】 ■社内は若手が多く活躍しています。積極的に自分の意見を発信する社員も多い活発な社風です。従業員の女性比率がおおよそ80％であり、管理職のうち20％が女性です。本部機能は、中途入社比率が約80％で、入社から5年以内で部長に登用となった方も5名おり、公平にチャンスがあります。 【営業所】仙台・東京・金沢・静岡・中部(愛知)・奈良・神戸・姫路・岡山・福山・広島・山口・高松・松山・福岡・熊本 【セントラルキッチン】関東工場（神奈川）・中部工場（愛知）・大阪工場・神戸工場（2022年2月 竣工予定）・九州工場（2020年7月稼働予定） |
| 業種 | 医薬品・化粧品(メーカー) |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 37,955百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| URL | http://www.narikoma-enterprise.com/recruit/company.html |
| 事業内容 | ■グループの概要 「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供事業で西日本で売上、取引先数ともにトップクラスを誇っています。 西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国No.1を目指していきます。 ・セントラルキッチン（工場）：神戸、大阪、広島、愛知、神奈川、九州 ・契約施設数 ⇒約2,500 ・グループ連結売上高 ⇒42,049百万円（2024年05月） ・従業員数／正社員（1,585人）、非正規社員（2,441人）、総合計（4,026人） ※グループ全体約4,000名（パート従業員含） ・製造食数 ⇒ 1日約42万食 ・産前産後休業、育児休業制度（2024年71名取得（※2023.6～2024.5末）） ・残業時間：全社平均9.91時間／月 ■ナリコマグループの事業の特徴 高齢社会という社会課題に新たなビジネスモデルでアプローチを始めたことが最大の特徴です 高齢者福祉施設でのお食事提供には、人手不足という大きな課題がありました ご高齢者向けの調理には通常以上に手間がかかります。（栄養バランスに配慮した献立作成、噛む力飲み込む力が弱くなった方でも食べれるよう細かくすりつぶす作業など） 高齢者福祉施設の多くは高齢化が進んだ地域にあるため、新たな人材の採用にも苦戦しています 当初はナリコマも厨房受託サービスをメインとしていましたが、人材不足という根本的な課題に着目し、業界に先駆けてセントラルキッチンでの大量生産を開始しました。 工場で製造したお食事をパッキングして冷凍し搬送、施設内の厨房では届いたものを解凍して盛り付けるだけ。人件費など、施設様のコスト削減にも貢献しています。 長年の厨房受託サービスで培った運営ノウハウを活かし、ご契約いただいた施設様には専任のアドバイザーがフォローを行っています 今後は高齢者福祉施設様だけでなく、病院様向けにも事業を拡大していく方針です 株式会社ナリコマホールディングス：ナリコマグループの管理業務を一括して行っています。 株式会社ナリコマフード：セントラルキッチンでの製造、また献立作成や商品開発も担っています。 株式会社ナリコマエンタープライズ：厨房の受託サービス、新規顧客への営業活動、既存顧客へのフォローを行っています。 |
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