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| 仕事内容 | 人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 ・人事制度業務（新人事制度の企画・運用） ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他（DX推進、人事異動、表彰 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
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| 会社名 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1981年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 111558万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ・BA(ビルオートメーション)事業 ・空調自動制御事業 ・施設(調光)事業 ・LED・サインシステム事業 ・省エネ事業 ・内装事業 ・CS(カスタマーサービス)事業 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
