正社員
人事業務(人材・キャリア開発室)の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。
<主な業務内容> ・採用業務(キャリア採用メイン) ※30名~50名/年 程度の採用を計画しております。
・人事制度業務(新人事制度の企画・運用) ・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 ・目標管理・評価制度運用業務 ・その他(DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与 500-650万円 ■給与補足 月収:30 万円 ~ 40 万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■就業時間 08:50 ~ 17:30 ■就業時間補足 所定労働時間7時間55分 休憩時間:45分(12:15-13:00) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(原則土日)、祝日 【休暇制度】 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇:最大20日/年 ※入社時付与有り:入社日により、付与日数は変動 |
応募資格 | ◆必須 ・採用および教育研修の企画立案・実務の経験 ・何らかの人事制度(評価、報酬、表彰等)の企画立案・運用実務の経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる(とらえようとする)思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要視します。 ◆尚可 ・PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・建設業界での人事経験 ・給与、労務業務の知見、経験 ・社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方 ・人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダーorプロジェクトリーダー経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F |
事業内容 | 私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。さらに、全国規模で展開する充実のメンテナンスサポート体制を構築し、常にお客様ニーズを先取りした最新・最適ソリューションをお届けすることで、新しい価値を生み出し、省エネ、快適、安心・安全で継続可能なエコ社会の発展に貢献します。 ■事業内容: ・BA(ビルオートメーション)事業: 空調・照明・セキュリティなどの設備をトータルに制御・管理することで、施設運営の効率化・省力化を図りながら快適環境を創造 ・空調自動制御事業: 快適な室内・設備維持に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提供 ・セキュリティ事業: 建物の用途や規模に合わせた安全・安心の高信頼性のセキュリティシステムの実現をサポート ・施設(調光)事業: 各種施設の機能的・経済的な照明環境の創造と、空間を効果的に演出する調光システムを提供 ・LED・サインシステム事業: 徹底した省エネと省メンテを実現する(大型)LEDサインシステム、野球場などスポーツ施設用にスコアボードシステムを提供 ・省エネ事業: お客様の施設を診断し、より効率的な設備の運営とエネルギーコストの削減に貢献 ・内装事業: 施設の用途に合わせた快適で機能的な空間づくりのために、システムフロアや、システム天井等の企画・設計・施工をトータルに提供 ・CS(カスタマーサービス)事業 定期的な診断で故障やトラブルを未然に防止。施設の建築年数に応じて、より効率的に運用いただけるシステムをご提案 |
代表者 | 藤井 和夫 |
URL | http://panasonic.co.jp/es/peseg/ |
設立 | 年1981年5月 |
資本金 | 1,115百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 980名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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