正社員
■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。
＜主な業務内容＞ □採用業務（キャリア採用メイン） ※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。
□人事制度業務（新人事制度の企画・運用） □教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 □目標管理・評価制度運用業務 □その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等)
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 500-650万円 ■給与補足 月収：30 万円 ～ 40 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■就業時間 08:50 ～ 17:30 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW休暇 完全週休2日制（原則：土、日曜） |
| 応募資格 | ◆必須 □採用および教育研修の企画立案・実務の経験 □何らかの人事制度（評価、報酬、表彰等）の企画立案・運用実務の経験 □協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 ※職務柄、社内においては人間関係が重要となりますので、人間性は重要視します。 ◆尚可 □PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 □タレントマネジメントシステムの運用経験 □建設業界での人事経験 □給与、労務業務の知見、経験 □社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方 □人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダーorプロジェクトリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・BA(ビルオートメーション)事業 ・空調自動制御事業 ・施設(調光)事業 ・LED・サインシステム事業 ・省エネ事業 ・内装事業 ・CS(カスタマーサービス)事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1981年5月 |
| 資本金 | 111558万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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