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| 仕事内容 | I. 事業背景：現在の状況と運営上の課題 シャネルの独自性、ユニークさ、そしてラグジュアリーのノウハウは、コミュニケーションや製品だけでなく、お客様の生涯価値を高める上で不可欠な「顧客体験」にも深く根ざしています。 II. 現在および未来の重要課題：変革の領域 多様な専門知識を持つ関係者と協力し、お客様とのエンゲージメントを育成することで、新規顧客の獲得、コンバージョン、ロイヤリティ向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 理想的な候補者の資質： マーケティング、リテール、または販売促進の経験があり、化粧品やラグジュアリー業界での経験があれば尚可。海外での学業または職務経験があれば優遇。 顧客とリテールを中心としたマインドセット。 多様な専門性を持つ関係者コミュニティをまとめ、複雑な状況... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 会社名 | シャネル合同会社 |
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| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | - |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 企業概要 事業内容: ファッション、香水・化粧品、時計・宝飾品の輸入販売を主に行っています。 設立: 1980年10月 本社所在地: 東京都中央区銀座3丁目5番3号 従業員数: 2,000名以上（時期により変動あり） 企業理念と価値観 創業者であるココ・シャネルの精神を基盤としています。彼女は、女性をコルセットなどの制約から解放し、自由で実用的なファッションを提案しました。この「女性の解放」や「古い価値観にとらわれない自立した女性像」というコンセプトは、現在もシャネルのブランド哲学の中心にあります。 シャネルは、以下の3つの柱を掲げています。 創造主導型のブランド: 創造性をブランドの核心に置き、お客様に唯一無二の体験を提供すること。 ラグジュアリーブランドのリーダー: ブランドの影響力を生かし、サステナビリティなどの社会課題に意欲的に取り組むこと。 人間中心の企業: 働く人々が自己実現できるよう、あらゆる場面でサポートすること。 特徴 妥協のないクリエイション: 創業者の「流行は移り変わるが、スタイルは永遠」という言葉の通り、時代を超えて愛されるスタイルを追求しています。 顧客体験の重視: 製品だけでなく、店舗での接客やサービスを通じて、お客様に感動的な体験を提供することを重視しています。 グローバルな事業展開: 日本国内に複数の店舗やオフィスを展開し、フランス本社とも密接に連携しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
