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| 仕事内容 | 同社のHRマネージャーとして、会社の成長を支える採用戦略の設計から実行、組織づくりまで幅広くお任せします。 事業拡大フェーズにおいて、採用は最も重要な経営テーマの一つです。 経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案・実行、採用プロセスの改善、入社後のオンボーディングや組織づくりを通じて、組織の成長をリードしていただくポジションです。 【職務内容】 ■採用領域 ・採用戦略の立案および実行 ・求人票 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務を主体的にリードした経験 【歓迎要件】 ・スタートアップや成長企業での採用経験 ・複数職種（営業／エンジニア／マーケティング等）の採用経験 ・採用戦略の立案や採用プロセス改善の経験 ・組織づくりや人事制度に関わった経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | 株式会社Ａｒｃｈｉ Ｖｉｌｌａｇｅ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 2022年に設立された建材業界向けDX推進企業です。 従来、建材の情報は紙カタログや電話・FAX でやり取りされることが多く、また建設業界はステークホルダーがそれぞれ異なるツールを使?しており、業務効率が低いという課題がありました。同社はこの構造を変?するため、クラウド型サービスを開発・提供し、業界のデジタル化を加速させています。資本?は約2.1 億円とスタートアップながらも積極的な事業展開を?い、短期間で急成?を遂げています。 ＜サービス＞ ■建材サーチ：建材情報の総合プラットフォーム ■アーキLink：案件管理システム |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
