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正社員
同社のHRマネージャーとして、会社の成長を支える採用戦略の設計から実行、組織づくりまで幅広くお任せします。
事業拡大フェーズにおいて、採用は最も重要な経営テーマの一つです。
経営陣と密に連携しながら、採用戦略の立案・実行、採用プロセスの改善、入社後のオンボーディングや組織づくりを通じて、組織の成長をリードしていただくポジションです。
【職務内容】
■採用領域
・採用戦略の立案および実行
・求人票の作成・改善、採用ブランディングの推進
・採用チャネルの選定・運用（エージェント／媒体／SNSなど）
・母集団形成および候補者コミュニケーション
・面談調整、面談・面接の実施
・採用プロセスの設計・改善
■組織・人事領域
・入社後のオンボーディング設計
・組織課題の整理および人事施策の推進
・評価制度・人事制度の整備
【求める人物像】
・会社の成長と共に自身も成長したい方
・チームワークを大切にし、柔軟に行動できる方
・主体的に課題を発見し、解決に取り組める方
・スピード感のある環境で挑戦を楽しめる方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務を主体的にリードした経験 【歓迎要件】 ・スタートアップや成長企業での採用経験 ・複数職種（営業／エンジニア／マーケティング等）の採用経験 ・採用戦略の立案や採用プロセス改善の経験 ・組織づくりや人事制度に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Archi Village |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3-1-22 JMAビル6F |
| 事業内容 | ■概要 2022年に設立された建材業界向けDX推進企業です。従来、建材の情報は紙カタログや電話・FAXでやり取りされることが多く、業務効率が低いという課題がありました。同社はこの構造を変革するため、クラウド型サービスを開発・提供し、業界のデジタル化を加速させています。資本金は約2.1億円とスタートアップながらも積極的な事業展開を行い、短期間で急成長を遂げています。 ■提供しているサービス ・建材サーチ：建材メーカーの製品情報を一元管理できる検索プラットフォーム。従来の紙カタログに代わり、オンラインで効率的に情報収集が可能。 ・アーキLink：工務店や施工業者向けの業務支援ツール。見積りや発注などのプロセスをデジタル化し、業務効率を大幅に改善。 これらのサービスは、クラウド型SaaSとして提供され、建材メーカー・施工業者双方にメリットをもたらしています。 ■魅力 業界構造改革の先駆者：紙ベースの非効率な商慣習をデジタル化し、建材業界全体の生産性向上に貢献。 急成長と高い市場シェア：サービス開始から短期間で市場シェア80％を獲得するなど、圧倒的な成長スピード。 社会的意義の高い事業：建築業界のDXは、環境負荷低減や持続可能な住宅供給にもつながり、社会的価値が高い。 |
| 代表者 | CEO／竹内 将高 |
| URL | https://archi-village.com/ |
| 設立 | 年2022年2月 |
| 資本金 | 209百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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