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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【在宅可】総務労務(リーダー候補)◆人事制度・就業規則の策定や給与計算などの労務業務/フルフレックス
【国内大手フューチャーGの中核IT企業にて企業の制度策定にも携わり市場価値UP】
●東証プライム上場フューチャーグループの安定基盤があるIT企業
●金融・流通・製造など社会インフラを支える大規模システムに長期的に携わる社員の企業基盤となる制度作りや労務管理
●リモート可×年休126日×フルフレックス
■仕事内容
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。
■業務詳細
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
・人事制度の企画、立案、運用
・人件費予算の策定、予実差異分析
・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
・給与計算、勤怠管理全般
・社会保険、労働保険全般
・組織改正、人事異動など人事情報の管理
・入退職手続
・健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生
・労務問題の対応 など
■ポジションの魅力
・ハイタッチなコア業務に注力できる環境
給与計算や年末調整などのルーティン業務はグループ会社へアウトソーシングしています。勤怠管理等の 定常業務はあるものの、個別労務相談や休職者対応、社内制度の改善といった「社員一人ひとりと向 き合う」ハイタッチかつ本質的な業務にしっかりと注力できる環境です。
・企業と組織の変革に携われる環境
同社は年 10％の企業成?や「健康経営」の推進を掲げており、総務労務部門が担う役割の重要性が 増しています。本年はさらなる組織強化に向け、マネージャー・リーダー・メンバーを 1 名ずつ増員しまし た。新たな業務体制の構築やプロセスの改善など、拡大期における組織基盤を作り上げる手応えを得ら れます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件に変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ThinkPark Tower 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週3日～4日の出社が必要です。 ※いずれもJR「大崎駅」から徒歩3分。 ※客先常駐・転勤はありません。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～348,800円 固定残業手当/月：47,800円～68,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上決定 ■昇給：4月 ■賞与：6、12月※別途決算賞与が出る場合あり(2025年支給実績あり) 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社時、客先打ち合わせ時などの交通費は全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助制度 ・Udemy受講制度 ・クラウド系資格報奨金制度 ・ハラスメント研修、セキュリティ研修など各種研修 ＜その他補足＞ ・フューチャーグループ健康保険組合 ・インフルエンザ予防接種無料 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・産業医、保険医 ・結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金など ・結婚休暇、忌引き休暇など ・産前産後休暇、育児休業、介護休業など ・社員紹介制度 ・ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ・懇親会補助(1人2000円/月) ・リビング(ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペース)有 ・FISアワード |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・年次有給休暇（10日～20日） ・夏季休暇（3日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇（2日） ・ファミリー休暇(5日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務に関わる実務経験（3年以上） ∟給与計算、勤怠管理の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャーインスペース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル |
| 事業内容 | ■企業概要 日本初のITコンサルティングファーム「フューチャー」のグループ中核企業として、 主にカットオーバー後のシステムを対象にITコンサルティングおよびシステムインテグレーションを提供しています。 ■事業概要 (1) ITコンサルティング 運用・保守を通じた顧客業務・システムに対する深い理解を基に、 顧客企業の業務やシステムに対する改善提案や、システム更改時のグランドデザインなどを行います。 (2) システムインテグレーション（要件定義～運用保守） 新規開発および保守開発案件において、要件定義から設計・開発・導入、運用保守までを一気通貫で提供します。 (3) システムアウトソーシング 顧客企業の情報システム部門に対する運用・セキュリティ運用のコンサルティングやアセスメント。 また、社内システム保守業務やヘルプデスクのアウトソーシングを通じて、 顧客企業の情報システム部門がより付加価値の高い業務に専念できる環境を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.inspace.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 83百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 375名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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