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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【エージェント・エンジニアからのキャリアチェンジ可】中途採用担当◆在宅可×フルフレックス◆教育制度◎
【国内大手フューチャーGの中核IT企業にて中途採用に携わり市場価値UP】
●東証プライム上場フューチャーグループの安定基盤があるIT企業
●金融・流通・製造など社会インフラを支える大規模システムに長期的に携わるエンジニアの中途採用
■仕事内容
キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務をご経験に合わせてご担当いただきます。チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。
■具体的には
採用の現場業務を一手にお任せします。
・採用計画立案
・採用課題の抽出、原因特定、アプローチのオプション検討
・採用イベント企画、実行・運営
・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成
・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動
・採用に関する事務業務 （書類作成、社内決裁等）
・採用に関する数値集計、分析 など
■入社後のフォロー体制
入社３か月：面接やエージェントや社内との定例会議に同席するなど、業務の流れや、ノウハウを学んでいただきます。
入社４か月目以降：社内事業部との折衝や母集団以降の選考フローなど面接や定例会議における主担当として業務をお任せします。
入社半年以降：採用計画の立案などの上流にも携わっていただき、当社の中途採用業務全般で価値発揮頂きます。
■当ポジションの魅力
・エンジニアのキャリア全般にわたる広い視野を得ることができる
同社でキャリア採用を担当するチームは、「採用」だけにとどまらず、「教育」「評価」「定着」といった人材活 用のプロセス全般に携わっています。入社後は採用専任としてスタートしますが、採用した人材が育ち、 活躍するプロセスを間近で体感することが可能です。?期的な活躍・定着を見据えた人材のキャリア全 体を考える力を培える環境です。
・事業部のビジネスを見据えた視座を持つことができる
同社は社員数約 400 名の規模で、事業部との距離が非常に近い環境にあります。このため、メンバーク ラスのうちから、事業部の採用施策の企画や推進に積極的に関与することができます。単なる採用オペレ ーションに留まらず、事業部のビジネス全体を見据えた視座を培いながら、採用活動をリードする経験が 積める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件に変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※JR「大崎駅」から徒歩3分。 ＜転勤＞ 無 ※本人が希望しない転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～291,100円 固定残業手当/月：45,500円～56,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上決定 ■昇給：4月 ■賞与：6、12月※別途決算賞与が出る場合あり(2025年支給実績あり) 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社時、客先打ち合わせ時などの交通費は全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助制度 ・Udemy受講制度 ・クラウド系資格報奨金制度 ・ハラスメント研修、セキュリティ研修など各種研修 ＜その他補足＞ ・フューチャーグループ健康保険組合 ・インフルエンザ予防接種無料 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・産業医、保険医 ・結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金など ・結婚休暇、忌引き休暇など ・産前産後休暇、育児休業、介護休業など ・社員紹介制度 ・ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ・懇親会補助(1人2000円/月) ・リビング(ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が設置された休憩スペース)有 ・FISアワード |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・年次有給休暇（10日～20日） ・夏季休暇（3日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇（2日） ・ファミリー休暇(5日) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方 ・IT企業におけるキャリア採用経験１年半以上 ・IT領域におけるエージェントでの業務経験１年半以上 └RA・CA問わず ・エンジニアとしての業務経験３年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャーインスペース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル |
| 事業内容 | ■企業概要 日本初のITコンサルティングファーム「フューチャー」のグループ中核企業として、 主にカットオーバー後のシステムを対象にITコンサルティングおよびシステムインテグレーションを提供しています。 ■事業概要 (1) ITコンサルティング 運用・保守を通じた顧客業務・システムに対する深い理解を基に、 顧客企業の業務やシステムに対する改善提案や、システム更改時のグランドデザインなどを行います。 (2) システムインテグレーション（要件定義～運用保守） 新規開発および保守開発案件において、要件定義から設計・開発・導入、運用保守までを一気通貫で提供します。 (3) システムアウトソーシング 顧客企業の情報システム部門に対する運用・セキュリティ運用のコンサルティングやアセスメント。 また、社内システム保守業務やヘルプデスクのアウトソーシングを通じて、 顧客企業の情報システム部門がより付加価値の高い業務に専念できる環境を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.inspace.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 83百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 375名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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