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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ～パソナ経由での管理部門入社実績多数！/東証プライム上場・業界のリーディングカンパニー/大手町駅直結/中途入社者が定着しやすい環境/管理部門平均残業20h程度～ 【期待する役割】 同社は26年4月にホールディング化を予定しています。 ホールディング体制変更後のグループ全体の人事制度の見直しに向けて、主に報酬制度の企画・設計・運用を担っていただきます。 【 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社やコンサルティング会社において、以下の経験をお持ちの方（いずれも3年以上） ・報酬制度（給与・賞与・退職金など）の設計・企画・運用の実務経験 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの人事制度設計・導入支援の経験 ・上場企業における報酬制度（役員含... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | 株式会社ストライクグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 823百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ・ M&Aの仲介 ・ M&A市場SMARTの運営 ・ 企業価値の評価 ・ 企業価値向上に関するコンサルティング ・ 財務に関するコンサルティング ・ プレマーケティングサービス 【事業所】 ■東京本社 ■札幌 ■仙台 ■名古屋 ■大阪 ■高松 ■広島 ■福岡 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
