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| 仕事内容 | 【募集ポジション】 【CAマネージャー候補】若年層向け紹介事業の事業拡大に伴い、組織体制構築やグループ戦略立案を通じて事業をグロースする役割。新卒向け／20代向けいずれかで募集。 【対象事業】 ①新卒向け人材紹介：キャリアパーク就職エージェント ・就活生の75%が利用する自社メディアを活用し、組織は約200名規模へ拡大中 ・売上は2021年比191%成長 ・CAの目標は「内定承諾数」のみ（売上金 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須（MUST）】 ◎メンバーマネジメント経験（2～3名以上の組織） ◎以下業界での個人または法人営業経験 ・人材紹介（領域、片面両面問わず） ・求人広告 ・人材派遣（5名前後の組織の予算管理およびメンバーマネジメントのご経験、KPI管理のご経験） 【歓迎... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区北新宿2丁目21?1 新宿フロントタワー5F |
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| 会社名 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2011年4月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 33百万円（2025年12月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロース上場。パーパスは「社会的負債を、次世代の可能性に。」。社会課題の解決を通じて、社会にとって“なくてはならない”存在となり、テクノロジー×リアルの融合で挑戦を続けています。 事業は、人材領域（労働力減少への貢献）とエネルギー領域（持続可能な社会への貢献）を中核に展開。2025年3月期は連結売上高219億円（前年比+41%）と高成長を継続し、エネルギー事業は単体で初の100億円を突破。新中計「PORT ODYSSEY800」では毎期130%成長を掲げ、2030年に売上800億円を目指します。ストック利益の強化、既存事業の地位確立、M&Aによる拡大、AIの全社活用を推進。 主なサービス： 【CAREER】キャリアパーク！/就活の未来/就活会議/みん就 ほか 【ENERGY】エネチョイス/引越し手続き.com 【NEW】マネット/ウェルスルーム ほか 働く魅力：①急成長企業文化 ②事業横断で多様なキャリア ③社会貢献と自己成長の両立。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
