NEW
正社員
【募集ポジション】
【CAマネージャー候補】若年層向け紹介事業の事業拡大に伴い、組織体制構築やグループ戦略立案を通じて事業をグロースする役割。新卒向け／20代向けいずれかで募集。
【対象事業】
①新卒向け人材紹介：キャリアパーク就職エージェント
・就活生の75%が利用する自社メディアを活用し、組織は約200名規模へ拡大中
・売上は2021年比191%成長
・CAの目標は「内定承諾数」のみ（売上金額は非開示）
②20代向け人材紹介：キャリアパーク！For 20’s
・設立5年目、売上昨対比約190%、組織約30名
・既卒／第二新卒／未経験転職が中心
・マネジメント抜擢や新拠点立ち上げも推進中（立ち上げフェーズ）
【事業部ミッション】
・誰もが仕事に夢中になれる社会へ（若者が未来に希望を持てる社会の実現）
【具体的な業務内容】
・目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など）
・グループ戦略の立案・実行（決定率向上、品質向上施策等）
・育成／指導／パフォーマンス管理（1on1、面談同席FB、スキル支援）
・業務プロセスの標準化・改善、ナレッジ共有による生産性向上
・求職者動向／競合の調査・分析、戦略への反映
・RA／マーケ等との連携強化、マッチング機会最大化
・モチベーション／エンゲージメント向上、キャリア開発支援
・組織体制の構築・最適化、採用・オンボーディング改善
【ポジションの魅力】
・急成長事業のマネージャー候補として成果が組織拡大・拡販に直結
・事業責任者と近い距離で戦略立案・実行、事業計画策定を経験
・大規模メディア基盤によるデータ／アセットを活用した課題解決
・M&Aによる統合や新拠点設立など変化の大きい環境で、仕組み化・改善・育成に主体的に関与できる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区北新宿2丁目21?1 新宿フロントタワー5F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円～804万円 ▼内訳 月給：500,000円～670,000円 基本給：430,000～590,000円 管理職手当：70,000～80,000円（深夜残業代50時間相当含む） ※経験や能力を考慮の上、決定します |
| 休日・休暇 | ・年間休日：120日以上 ・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日 ・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等） |
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須（MUST）】 ◎メンバーマネジメント経験（2～3名以上の組織） ◎以下業界での個人または法人営業経験 ・人材紹介（領域、片面両面問わず） ・求人広告 ・人材派遣（5名前後の組織の予算管理およびメンバーマネジメントのご経験、KPI管理のご経験） 【歓迎/尚可要件】 ・売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方 ・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。 アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ティテールコミット／挑戦のアタリマエ化 https://www.theport.jp/purpose |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 <2026年3月期 第3四半期 決算説明資料> https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/4cfb18e9/a90f/4ce8/b8ad/830a59896d05/140120260213560482.pdf |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 春日博文 |
| URL | https://www.theport.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | 21,963百万円 |
| 従業員数 | 1,093名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
