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| 仕事内容 | HRビジネスパートナー（HRBP）として、日本の経営陣の戦略的パートナーとなり、HRBP/HRジェネラリスト・人材獲得（TA）・人材育成（TD）などHR全領域のチームを統括するシニアマネージャーポジションです。戦略的変革（攻めのHR）と、法令遵守・運用品質（守りのHR）の両立を図り、人事部長の信頼できるアドバイザー／将来の後継者として、人事施策とオペレーションをリードします。 ◆業務詳細 【戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事、経営管理、法律、または関連分野の学士号。 ・人事経験10年以上（うちHRBPまたは戦略的人事リーダーシップ職で5年以上）。 ・HRBP、人材獲得、または人材育成チームを率いた実績のある管理経験。 ・日本の労働法および人事オペレーションに関する高度な専門... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | ・東京オフィス 東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza II 5F ・勤務地最寄り駅 -東京メトロ有楽町線「新富町駅」：徒歩3分 -都営浅草線「東銀座駅」：徒歩5分 |
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| 会社名 | 株式会社TableCheck |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2011年3月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 飲食店向け予約・顧客管理システム（TableCheck for Restaurants）： 24時間リアルタイムでのネット予約受付、顧客情報のデータ化、座席の自動割り当てなど、店舗運営の効率化を支援します。 「送客手数料0円」を特徴とし、飲食店の利益最大化をサポートしています。 ユーザー向け予約ポータルサイト（TableCheck for Diners）： ユーザーが24時間いつでも空席検索や予約ができるプラットフォームを提供。多言語対応によりインバウンド（訪日外国人）の集客にも強みがあります。 決済・データ活用ソリューション： TableCheck Pay：飲食店での支払いをスマートにする決済サービス。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
