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| 仕事内容 | ■期待する役割 同社の人事部門において、採用・人材育成・人事制度運用を中心に、人材戦略の推進と組織課題の解決を担っていただきます。現場や経営層と連携しながら、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりを推進することがミッションです。将来的には担当領域を広げ、人事企画や組織開発などにも携わり、人事部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用、新卒採用に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事実務経験3年以上 （採用、人材育成・研修、人事制度運用、労務管理のいずれか） 【歓迎要件】 ・中途採用の実務経験 ・人材育成、研修企画の経験 ・人事制度の企画・運用経験 ・採用広報（SNS・採用サイト運営等）の経験 ・メーカーや工場での人事経験 ・人事... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町 |
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| 会社名 | 株式会社ジーテクト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 4,656百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | グローバルに拡がる自動車メーカーの多様なニーズを受け、部品設計から生産に必要な金型の製作、工場での大量生産まで、生産システム全体で最高の品質を保証。高品質、低コストを徹底的に追求した最高の製品を、世界中のお客様にお届けしています。 【車体部品】衝突安全、低燃費、スタイリングに大きな影響を与える重要なパーツです。自動車メーカーの新型車開発から参画し、部品設計から量産まで一貫して行なうことで、付加価値の高い製品を提供しています。 【トランスミッション部品】1/100ミリメートル単位の精度が求められる部品をプレス加工で成形することで、高い品質の製品を低コストで提供しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
