1件中 1～1件目を表示中
| 仕事内容 | 【期待する役割】 ご経験や適性に応じ、人材育成・採用・人事制度運用を組み合わせて担当いただきます。 まずは中堅実務者として、人事制度運用・研修または採用を中心に担っていただく想定です。 ■次世代・経営人材の選抜・育成施策の強化、階層別・目的別研修の企画立案・実行、海外拠点責任者候補の育成プログラム運用をメインに担当します。 ■キャリア（中途）採用の採用戦略立案、エージェント・媒体管理、採用広報（ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事の実務経験（目安3年以上） （人事制度運用、研修、採用のいずれかの経験、または工場での労務管理経験をお持ちの方） 【歓迎要件】 ・キャリア（中途）採用の実務経験をお持ちの方 ・人事制度設計や研修企画の実務経験 ・採用広報（ナビサイト運営・SNS活用）の経... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
1件中 1～1件目を表示中
| 会社名 | 株式会社ジーテクト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 4,656百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | グローバルに拡がる自動車メーカーの多様なニーズを受け、部品設計から生産に必要な金型の製作、そして、工場での大量生産まで、生産システム全体で最高の品質を保証するのが、私たち「ジーテクト」です。高品質、低コストを徹底的に追求した最高の製品を、世界中のお客様にお届けしています。 【車体部品】衝突安全、低燃費、スタイリングに大きな影響を与える重要なパーツです。当社では、自動車メーカーの新型車開発から参画し、部品設計から量産まで一貫して行なうことで、これらの要件を満たす付加価値の高い製品を提供しています。 【トランスミッション部品】車の快適な走りや燃費、環境性能に大きく影響する重要な部品です。当社では、1/100ミリメートル単位の精度が求められるこれらの部品をプレス加工で成形することで、高い品質の製品を低コストで提供しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
