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| 仕事内容 | 【配属】人財統括本部 Global HR Strategy & Transformation 【組織ミッション】 日立グループの人財戦略の策定・実行推進、幹部/従業員/HR向けコミュニケーション、人的資本開示（IR Day・統合報告書等）、カルチャー変革（New Make a Difference!）とエンゲージメント向上（Hitachi Insights）、労働生産性（人員統計含む）、コーポレ |
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| 応募資格 | 【必須条件】 【人事の専門性】概ね５年以上の人事分野の実務経験 【従事予定業務に関する専門性】従業員エンゲージメントサーベイの全社導入、又はサーベイを活用した組織変革・活性化に関する取り組みを立案・実行した経験 【ビジネススキル】ロジカルシンキング 【コミュニケーション/語... |
| 給与 | 年収 1500万円～3000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル |
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| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
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| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1920年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 464,384百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | IT・社会インフラを軸に幅広い事業を展開する総合電機メーカー |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
