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| 仕事内容 | 【事業・組織概要】 NECグループの人事・労務問題全般をカバーし、個別労務対応を通じて課題の本質を捉え、制度・施策へつなげる組織です。法改正や社会動向を踏まえ、会社として必要な対策を先手で企画・実行するとともに、コンプライアンス＆インテグリティ（高い倫理観と誠実さ）のカルチャー醸成をリードします。 【職務内容】 ■個別労務対応 ・法的知見をもとに人事・労務課題を解決（社員/雇用に関する労務全般） |
|---|---|
| 応募資格 | シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 【MUST】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること ①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） ②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ③労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区（本社ビル） 勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
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| 会社名 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1899年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 4,278億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ITサービス事業、社会インフラ事業 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
