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| 仕事内容 | 人材開発・研修部門の課長として、戦略的な人材育成施策と推進をお任せします。 ・中長期の人材育成戦略、研修体系の設計、改定 ・新入社員～管理職までの階層別研修プログラムの実施 ・タレントマネジメントとの活用と施策実施 ・e-ラーニング、研修システム活用による効率化 ・外部パートナー、研修ベンダーとの打ち合わせ実施 ・チームマネジメント ・部門予算の策定管理 ・経営層へのレポーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・アパレル企業での研修企画、運営経験（5年以上） ・メンバーのマネジメント経験（リーダー、主任以上） ・研修体系の設計から効果測定まで一貫して担った実務経験 ・予算管理、進捗管理の経験 【歓迎条件】 ・人事、HRBPとしての経験 ・人事システム（カオナビ）運... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 / JR山手線「原宿」駅 徒歩5分 |
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| 会社名 | 株式会社デイトナ・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 紳士服、婦人服、雑貨等の企画・製造・販売 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
