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| 仕事内容 | 人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。 【職務内容】 ■人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ■教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ■退職金制度の見直し ■サクセッションプランの策定、運用 ■人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ■中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか必須 ■人事制度企画の実務経験（目安5年以上） ■教育研修の実務経験（目安5年以上） ■人材採用の実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■製造業での人事経験 ■人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用の経験 ■人事施策提案、経営層と... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 会社名 | 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 7,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■工業用精密減速装置及び制御装置の製造・販売 【企業詳細】 精密加工技術、制御技術をもとに、より高次元の位置決め精度を目指して、 トータルモーションコントロールの構築と精密制御の総合エンジニアリング企業をめざします。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
