【株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ】人事スペシャリスト/フィジカルAIを支える減速機メーカー（正社員）

人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。

【職務内容】
■人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進）
■教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用
■退職金制度の見直し
■サクセッションプランの策定、運用
■人的資本報告書の整備、および各種開示対応
■中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進

定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシング・システム化が進んでおり、本募集ポジションは人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境が整っています。

【この仕事で得られるもの】
（１） 幅広い人事領域の経験を積める
評価・昇格・教育・退職金といった主要制度を0→1で作り上げる業務や、制度にとどまらず幅広い領域をお任せします。細
分化された業務の枠を広げたい方にはマッチする環境です。

（２） 経営直結の仕事ができる
サクセッションプランや人的資本開示など、経営層と直接向き合う施策を担当し、人事のプロとして経営視点を鍛えられま
す。

（３） 裁量が大きく、専門性を深められる
少数精鋭組織であり、入社後すぐに中核メンバーとして活躍できるポジションです。

【部署_人数規模】
7名

【今回募集ポジション・等級】
実務担当者～リーダー

【募集背景】
当社は2026年2月に東京証券取引所プライム市場へ上場区分変更をしました。今後のさらなる成長へ向けて、人事機能の高度化・戦略化が急務となっています。変革フェーズにある今、制度設計から運用、人材開発・組織開発、人的資本開示などを担う中核自在を募集してます。