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正社員
掲載予定期間:2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
【第2新卒採用/4月1日入社固定】建築技術コンサルタント/研修充実・プロジェクト推進・大手案件多数
【建設プロジェクトを発注者の立場で支え、品質・コスト・進行を総合管理する仕事です】
■業務概要
当社では、マンション・ホテル・商業施設など多様な建設プロジェクトにおいて、事業主(発注者)の立場で全体を支える総合職(建築技術コンサルタント)としてご活躍いただきます。設計事務所や施工会社と連携し、品質・コスト・スケジュールの三要素を総合的にマネジメントすることで、プロジェクトの円滑な進行と不動産価値の向上を実現します。
■業務詳細
・設計会社や施工会社との協議や調整
・工事発注や進行管理、予算管理などコンストラクションマネジメント業務
・建物完成後の維持管理業務(修繕計画、建物診断、安全点検)
・PPP/PFIをはじめとした官民連携プロジェクトへの参画
・不動産価値向上に向けた企画提案や技術支援
・各種プロジェクト課題の解決や技術的なアドバイス
≪入社後の流れ≫
1年目は複数部門で基礎を学び、2~4年目は施工管理を経験。将来的には工事発注・予算管理・プロジェクト全体統括など、CM/PMへと成長できます。
■業務の魅力
発注者側としてプロジェクト全体に深く関わり、多様な関係者と連携しながら建設の基礎から応用まで習得できます。公共施設やまちづくりなど社会貢献性の高い案件にも関与でき、幅広いキャリアを築けます。
■教育体制
入社時は完全off-JTの新人研修があり、複数部門を経験しながら会社全体の業務や基本スキルを習得。階層別研修や社内コーチング研修、eラーニングも充実しています。
■将来のキャリアパス
部門が細分化されている為、様々なキャリアを構築することが可能です。
年に1回のキャリアパスシートを記入いただき、今までやってきたこと、今後やっていきたいことを整理して頂きます。
ご自身の現在の経験を通して、未来実現したいことを叶える為キャリアチェンジに関しても柔軟に対応頂けます。
■当社について
当社は「新しい建設業を切り拓く」を企業理念に、建設部門は請負業と技術者派遣業を展開しています。請負業では公共工事から民間建物まで、企画・設計、施工、アフターサービスを担当。技術者派遣では設計事務所やゼネコン、建材メーカーなどのお客様に、技術者を派遣し、お客様の業務の効率化に寄与します。。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 賞与は試用期間終了後に適用。他、労働条件などは変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:就業場所の変更範囲:本社及び当社事業所、顧客先事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 392万円~418万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~250,000円 固定残業手当/月:46,000円~49,200円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~299,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は年収には賞与を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費別途支給 家族手当:無 住宅手当:住宅手当(月20,000円34歳以下世帯主) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職給付制度(確定拠出年金) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新卒研修、階層別研修、社内コーチング研修、eラーニング、建築施工管理研修、資格取得補助制度あり <その他補足> 資格取得補助制度、外勤手当、スーパーホリデー手当、クラブ活動(テニス部、フットサル部、ゴルフ部、ソフトボール部、ランニング部、ダーツ部、スポーツ観戦部、ペン字部、映画鑑賞部、ワンダーフォーゲル部、釣り部、美術鑑賞部、麻雀部、音楽部など)、家族行事(BBQ)、忘年会、新卒研修、階層別研修、社内コーチング研修、eラーニング、建築施工管理研修、 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、各種休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 2027年3月に卒業予定の方、もしくは卒業から3年以内の方(建築系または土木・設備系の学部・学科卒) ※27卒の新入社員としてご入社いただくポジションとなります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7104 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター4F |
| 事業内容 | ■概要: フロンティアC&Pでは、事業主に対して建築・設計等のコンサルティングや技術支援をおこなっています。発注者である事業主の立場にこだわり、常に事業主に寄り添うベストパートナーでありたいと考えています。建築技術支援の会社として、他社にはないビジネスモデルを築き、建設業界の第三のパートを確立しました。 ■事業: 建築プロジェクトのフェーズごとに最適なソリューションを提供しています。 建築プロジェクト、業務のためのソリューション提供、事業主の一員として業務にあたる人材サービス、 品質検査、顧客満足度や業務効率の向上など、フロンティアC&Pのビジネス領域は多岐に渡ります。 (1)コンサルティング…建物診断(エンジニアリングレポート)、PM・CM、原価企画・コスト査定・技術支援 (2)アウトソーシング…品質検査、内覧会顧客対応、設計変更(インテリアコンサルティング)、建築メディア(マルチメディアコンテンツ企画、制作、図面チェック)、アフターサービス顧客対応 (3)常駐コンサルティング…エンジニア客先常駐支援、海外事業 ■特徴: 2001年4月、「新しい建設業」を目指して活動を開始しました。技術系社員を中心に機動力・発想・情熱等のあらゆる面で脂ののったメンバーが揃っています。社員に共通しているのは、顧客に喜んでもらいたいという純粋な気持ちです。現場の最前線で実際にものづくりに携わってきた者の集まりである同社は、コストもデザインも品質も実効性のあるサービスを提供することができます。事業主のベストパートナーを目指し、より良い建設業のあり方を提案して顧客に役立つ企業であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fc-p.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 6,100百万円 |
| 従業員数 | 416名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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