正社員
相模原市緑区の総合病院にて、空調や各種設備の保守・点検業務をお任せします。利用者様や医療スタッフが快適に過ごせる環境を守る、社会貢献度の高いお仕事です。
【具体的な業務内容】
◆院内設備の巡回チェック（空調、照明などの稼働確認）
◆定期点検の実施と報告書作成
◆専門業者によるメンテナンス時の立会い・スケジュール調整
◆電球交換などの軽微な修繕対応
◆監視室でのモニターチェック、緊急時の一次対応
◆備品管理業務 など
★未経験でも安心の教育体制
まずは先輩とペアになり、OJT形式で施設内のルートや点検の基礎から学んでいきます。常に質問できる環境ですので、焦らず着実にスキルを習得できます。
★体力的な負担は少なめ
巡回業務だけでなく、監視室での待機や事務作業も多いため、適度に身体を動かしながら無理なく働けるポジションです。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
私たちは昭和45年の設立以来、総合ビルメンテナンス企業として成長を続けてきました。現在ではオフィスビルや病院といった施設の維持管理にとどまらず、ごみ処理施設や水処理施設など、生活に欠かせない環境インフラ分野の維持管理にも事業を拡大しています。人々の当たり前の日常や、快適で安全な環境を守り、陰から社会を支え続けることが当社の提供するサービスです。
【未経験から「設備管理のプロ」へ。資格取得を全面サポート！】
現在活躍中の社員たちの多くが、実は完全未経験からのスタート。
当社では、意欲ある社員の成長を「資格取得支援制度」で強力に後押ししています。
働きながらボイラー技士、電気工事士、危険物取扱者といった国家資格の取得を目指せる環境です。対象資格を取得すれば、毎月の給与に「資格手当」が上乗せされるため、頑張りがダイレクトに収入へ直結します！
まずは先輩の丁寧な指導のもとで現場の基礎を固め、徐々に専門知識を深めていく。着実にステップアップできる仕組みが整っています。
【残業月20h以内×4週8休。定年後も長く働ける環境です。】
社会インフラを支える企業だからこそ、社員自身の生活インフラも大切にしています。
◆シフト制の「4週8休制」を採用
└宿直や夜勤明けにはしっかりとした休息（仮眠時間360分）と「明け休み」を確保できます。
◆残業も月平均20時間以内
└趣味や家族との時間を楽しんでいる社員が多く在籍しています。
◆体力的な負担が少ない
└業務自体も待機時間やデスクワークもあるので、60歳の定年を迎えた後も継続して活躍する社員が多数。
当社では長期的なキャリアを見据え、腰を据えて働きたい方に最適な職場環境をお約束します。
【1日の仕事の流れ】
【日勤】設備管理スタッフの1日の流れ
09:00 出勤・朝礼。夜勤スタッフからの引き継ぎや、当日のスケジュールを確認します。
09:30 院内の巡回点検。空調や照明などの設備が正常に動いているかチェックします。
12:00 お昼休憩。しっかりリフレッシュして午後の業務に備えます。
13:00 専門業者の保守点検への立会いや、電球交換などの軽微な修繕業務を行います。
15:00 監視室でのモニターチェック。待機しつつ、緊急時や不測の事態に備えます。
17:00 業務報告書の作成。パソコンを使ってその日の点検結果をまとめます。
18:00 夜勤スタッフへ引き継ぎをして退社。残業は少なめなのでプライベートも充実！
【身につくスキル・キャリアパス】
電気・空調・給排水など、建物管理に関する一生モノの総合スキルが身につきます。資格取得で手当を獲得し、将来的には後輩指導や現場責任者へのキャリアアップも可能。定年後も同じポジションで働き続けられるため、長期的な視点で専門性を高められます。
【入社後の成長サポート】
「機械が苦手」という方もご安心ください。入社後は先輩社員に同行し、マンツーマンに近い形で現場を回ります。まずは施設内の地理や簡単なメーターの読み方から覚え、少しずつ業務範囲を広げていきます。一人立ち後もチームで連携して業務を進めるため、常にフォローし合える安心の体制です。
ポイント1「一生モノの資格」と「無理のない働き方」の両方を、 安定企業で手に入れませんか？
「将来に不安を感じる」
「体力的に長く続けられる仕事が良い」
——そんな想いを抱える方にこそ、当社の【設備管理】をおすすめします。
昭和45年の創業から、
私たちは社会インフラや大型施設の安全を守り続けてきました。
今回配属となる相模原市の総合病院も、
私たちの確かな技術と実績が評価されてお任せいただいている現場です。
最大の魅力は「未経験から国家資格を目指せる」こと。
充実の資格取得支援制度を活用し、
働きながらボイラー技士や電気工事士を取得可能。
資格手当により、着実な収入アップも実現できます。
また、立ち仕事ばかりではなく、
監視室での待機や事務作業も含まれるため、
身体への負担が少ないのも特徴。
「4週8休制」で残業は月20時間以内と、
ワークライフバランスも抜群です。
実際、60歳の定年後も継続して活躍する社員がいるほど、
長く安心して働ける環境が整っています。
景気に左右されない安定基盤のもと、新しい一歩を踏み出しませんか？
ポイント2専門知識ゼロからの挑戦。手厚いサポートで国家資格を取得！
「専門知識ゼロの私に務まるだろうか」入社前はそんな不安を抱えていました。しかし、実際の現場では、頼れる先輩がマンツーマンで基礎から丁寧に指導してくれたため、何の心配もなくスタートを切れました。最初は施設内の複雑な巡回ルートを覚えたり、メーターの数値を記録する簡単な作業から。焦らず自分のペースで着実に業務の幅を広げていける毎日に、確かな成長の喜びを感じています。
さらに手厚い「資格取得支援制度」をフル活用し、先日ついに念願の国家資格に合格しました！毎月の給与に資格手当がしっかりと上乗せされるため、日々のモチベーションも大きく上がります。全くの未経験から「一生モノの手に職」を確実につけたい方に、自信を持ってお勧めできる理想的な環境です。
ポイント3残業少なめ＆手厚い福利厚生。将来を見据えて長く働ける環境
前職は残業が多く休みも不規則でしたが、ここに転職してからは生活がガラッと変わりました。
月の残業は20時間以内で、お休みもしっかり取れる「4週8休制」。宿直明けは自分の時間として使えることも多く、プライベートの時間が格段に増えましたね。
また、ずっと立ちっぱなしの作業ではなく、監視室でのモニターチェックやパソコンでの事務作業も多いので、体力的な負担が少ないのも魅力です。定年後も同じ仕事を続けられると聞いて、ここでなら年齢を重ねても安心して働き続けられると確信しています。
ポイント4取材担当者より
日本のランドマークとも言える「品川プリンスホテル」をはじめ、多くの有名施設を支えるテスコ株式会社。今回は品川エリアに加え、相模原エリアの施設でも設備管理スタッフの同時募集を行う。
今回の取材で最も魅力に感じたのは、同社ならではの圧倒的な「働きやすさ」だ。年間休日120日以上に加え、宿直の翌日は丸一日が自由時間となる「明休み」を導入。アクセス抜群の品川や、地元で腰を据えて働ける相模原など、希望に合わせて活躍できる環境が整っている。
また、手厚い資格取得支援制度を完備しており、未経験から一生モノの国家資格を目指せる点も見逃せない。充実したワークライフバランスを実現しながら、定年後も見据えて長く安定して働きたい方に、ぜひお勧めしたい求人だ。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間は3ヶ月、雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間：168時間〜177時間） シフト制での勤務となります。 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 【宿直】9:00～翌9:00（休憩120分／仮眠360分） 【夜勤】18:00～翌9:00（休憩120分／仮眠360分） ※宿直・夜勤時は仮眠や休憩をしっかり確保しているため、無理なく働けます。 【残業について】 月の平均残業時間は20時間以内と少なめです。スタッフ間の引き継ぎもスムーズに行われており、メリハリをつけて働ける環境です。業務後のプライベートな時間もしっかりと大切にできます。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★マイカー・バイク通勤OK 神奈川県相模原市緑区橋本台4₋3₋1 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆JR・京王各線「橋本駅」南口よりバス15分 |
| 給与 | ◆月給 240,000円～300,000円 ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間3カ月あり。期間中の給与や待遇、雇用形態に変更はありません。 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給） 【実際の給与例】 年収375万円／入社2年目（月給25.3万円＋諸手当＋賞与）※資格を2つ保有する場合 年収418万円／入社10年目（月給28万円＋諸手当＋賞与）※資格を5つ保有する場合 ※資格取得支援制度を利用し、働きながら資格を取ることで着実に収入アップを目指せます！ 【賞与について】 賞与あり。日々の業務への取り組みや、資格取得などのスキルアップをしっかり評価し還元します。安定した基盤があるからこそ、長期的に安心して収入を築いていける環境です |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費支給（規定あり） ■賞与あり ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■資格取得手当 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■弔慰金 ■社宅あり ■傷病見舞金 ■罹災見舞金 ■制服貸与 ■車・バイク・自転車通勤可（駐車場・駐輪場あり） ■研修制度あり ★約2,000種類の優待が受けられる「ライフサポートサービス」や独自の「儀式＋終活支援サービス」など、手厚い福利厚生をご用意しています！ 【喫煙環境】 敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇・育児休暇制度あり。 ライフステージの変化にも柔軟に対応し、社員一人ひとりが将来を見据えて、長く安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。 |
| 休日・休暇 | ■4週8休制（シフト制）※日曜の出勤は原則1名体制 ■夏季休暇 ■有給休暇（取得しやすい環境です） ■慶弔休暇 ★希望休も相談しやすく、プライベートの予定もしっかり立てられます。 |
募集背景
昭和45年の設立以来、総合ビルメンテナンスから環境インフラの維持管理まで、幅広い事業を展開する当社。安定した黒字経営を継続中です。今回は、相模原市にある総合病院の設備管理体制を強化するための増員募集。ご利用者様へより安全・快適な環境を提供するため、新たな仲間をお迎えし、組織力の底上げを図ります。
| 応募資格 | ＜学歴・経験・資格は一切不問！未経験・第二新卒大歓迎＞ ◆18歳以上の方（※労働基準法により／深夜業務を伴うため） ★人物重視の採用を行います！ ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・イチから専門スキルを身につけたい方 ・コツコツと丁寧な作業が得意な方 ※社会人デビューの方も、20代〜50代の幅広い年代の方が活躍中です！ 【歓迎する経験・スキル】 以下の資格は必須ではありませんのでご安心ください！ ◆2級ボイラー技士 ◆第2種電気工事士 ◆第3種電気主任技術者 ◆第3種冷凍機械責任者 ◆消防設備士 ◆危険物取扱者乙種第4類 ◆建築物環境衛生管理技術者 など 【過去の採用例】 営業職、接客業、製造スタッフなど、異業種から転職してきた未経験者が多数活躍しています。「景気に左右されない安定企業で働きたい」「ゼロから手に職をつけたい」という志望理由で入社し、会社の資格取得支援制度を利用して国家資格を取得し、プロへと成長しています。 【この仕事に向いている人】 ◎コツコツと丁寧な作業ができる方 設備が正常に動いているかをチェックリストに沿って確認するなど、決められた手順を正確に行える方に向いています。 ◎安定した環境で長く働きたい方 残業が少なく、宿直・夜勤のシフトでも仮眠時間がしっかり確保されています。体力的な負担が少ないため、定年後も見据えて無理なく働き続けたい方に最適です。 【この仕事に向いていない人】 △ルールや手順を守れない方 病院という施設の特性上、利用者の安全・快適を守ることが最優先です。決められた点検項目を自己判断で省略してしまうような方には不向きです。 △報告・連絡・相談が苦手な方 基本はコツコツ進める業務ですが、チーム内での引き継ぎや、専門業者の方とのやり取りが発生します。そのため、最低限のコミュニケーションや業務報告ができない方には難しい環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | テスコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区西神田一丁目4番5号 東光電気工事ビル |
| 事業内容 | 私たちテスコ株式会社は、昭和45年の設立以来、半世紀以上にわたって社会インフラや大型施設の安全・快適を支え続けてきた総合ビルメンテンス＆環境保全企業です。景気や社会情勢に左右されない強固な経営基盤を築いています。 ■ビルメンテナンス・設備管理事業 ホテル、オフィスビル、商業施設、病院など、多数の人が利用する建築物の電気・空調・ボイラー・給排水・消防設備の保守点検から総合管理までをトータルにサポート。施設を利用するすべての人に「快適な空間」を提供しています。 ■環境保全施設の運転・維持管理事業 全国の自治体から委託を受け、ごみ処理施設（清掃工場）、リサイクルプラザ、上下水処理施設といった環境インフラの運転維持管理を行っています。地域社会の環境保全に直結する非常に公共性の高い事業です。 ■各種プラント設備の設計・施工・改修工事 施設の長期的な安定稼働を実現するため、経年劣化した設備の修繕やリニューアル工事、省エネ化の提案なども一貫して手掛けています。 |
| 代表者 | 髙橋 博文 |
| URL | https://www.tesco-inc.jp/ |
| 設立 | 昭和42年 7月 |
| 資本金 | 196,000,000円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 3,306名（令和7年8月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド、全国の各地方自治体（市・区役所など多数）、国土交通省をはじめとする官公庁、大手不動産管理会社、大手ゼネコン、その他各種民間企業、病院・商業施設・学校法人など多数 |
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