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| 仕事内容 | 人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ・勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理） ・社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理 ・労務トラブル対応（相談窓口、是正対応） ・法改正に伴う社内規定の改定・周知 等 ・職員からの問い合わせ対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事（労務・給与計算）経験 ■プロジェクトマネジメント経験もしくはチームマネジメントの経験 ■PCスキル（マクロ・ピポッド・GAS等）※生成AIを利用すれば解消できれば可 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業や成長企業の人事業務 ■e-govの使用経験... |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | 日本ホスピスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 477百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■在宅ホスピスサービス事業 ■ホスピス住宅事業 ■企画・設計監理受託事業 【関連会社】 ファミリー・ホスピス株式会社 【業績】連結売上高12,115百万円 （前年同期122.7％）経営利益：1,007百万円 （前年同期：98％） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
