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| 仕事内容 | グループの持続的な急成長を支える 人材戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 経営陣や事業責任者と連携し、経営に直結する採用活動を推進します。 ■採用戦略の提案： 経営陣や事業責任者に対し、中途・新卒・インターンなど全領域の戦略を提案 ■採用手法の選定： 戦略実現に最適な手法の企画・提案(エージェント、ダイレクトリクルーティング等) ■採用実務と教育： 実際の選考活動から、入社後の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■大学、大学院卒業以上 ■経営と人的資本（採用・教育など）に対して強い興味、関心をお持ちの方 【尚可】 ■採用業務の実務経験（中途・新卒問わず） ■人事領域における企画業務の経験 ■戦略コンサルタントまたは人事コンサルタントとしての実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル4F 各線「池袋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社光通信 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1988年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 54,259百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■移動体通信事業■OA機器販売事業■固定回線取次事業■法人向け携帯電話販売事業■インターネット関連事業■保険代理店事業■ビジネスソリューション事業 他 【会社の特徴】■事業内容：株式会社光通信は、通信回線、電力、保険、飲料、OA機器など多様な商品・サービスを法人・個人に展開。 東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：9435）で、幅広いチャネルと顧客基盤を活用して継続収益を拡大しています。 ■実績 ：顧客基盤として法人約130万社、個人約400万人という規模を有し、代理店1,000社・販売スタッフ約2万人のネットワークを構築しています。 ■ビジョン：「時代に即した商品・サービスの提供により、ステークホルダーの発展に貢献する」という経営理念を掲げ、 【ストック利益を中核に据えた安定収益の確保と持続的な企業価値向上】を目指しています。 変化への迅速な対応と資本効率の追求を通じて、【新規事業・M＆Aなどによる事業ポートフォリオの転換も推進】しており、 「在庫を持たず」「設備投資を抑え」「ストック… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
