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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として、評価制度・報酬制度など「処遇」領域の運用と改善業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・評価制度の運用および改善提案 ・給与・報酬制度の運用および改善提案 ・等級制度、職職基準などの基礎データ管理 ・制度改定に向けた課題整理、資料作成 ・人事データの集計、分析、レポーティング 人事のプロフェッショナルを目指し、主体的に制度設計から運用まで携わることができ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験2年以上（人事労務・制度領域） ・複数部署との調整、折衝経験 ・Excelでのデータ集計・分析経験（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等） ・Word、PowerPointの基本操作 ・基本的な人事知識 ・論理的思考力 【尚可】 ・報酬、評価... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | TISソリューションリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1972年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 2億3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■ITプロフェッショナルサービス■セキュリティソリューション■ソリューション＆サービス 【会社の特徴】個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを 同社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んできました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。同社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 同社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス／ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
