正社員
【職務概要】
同社の人事担当として、評価制度・報酬制度など「処遇」領域の運用と改善業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・評価制度の運用および改善提案
・給与・報酬制度の運用および改善提案
・等級制度、職職基準などの基礎データ管理
・制度改定に向けた課題整理、資料作成
・人事データの集計、分析、レポーティング
人事のプロフェッショナルを目指し、主体的に制度設計から運用まで携わることができる環境です。自らの提案をチームで品質を高めて実現に繋げることができ、経営層との距離も近いため、評価・報酬制度の改善を通じて組織づくりに直接貢献することができます。
【キャリアパス】
まずは評価・報酬制度の運用を中心に担当いただき、将来的には制度企画や人事戦略領域への参画も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～650万円 月給制：月額391666円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、子育て手当（1人につき15,000円／月／18歳未満）、在宅勤務制度、リモートワーク制度、時短勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、GLTD制度、同社加入の健康保険組合 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（5日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、失効年休、介護休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験2年以上（人事労務・制度領域） ・複数部署との調整、折衝経験 ・Excelでのデータ集計・分析経験（VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等） ・Word、PowerPointの基本操作 ・基本的な人事知識 ・論理的思考力 【尚可】 ・報酬、評価制度、賞与、昇格の運用経験 ・大量データの分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TISソリューションリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ITプロフェッショナルサービス■セキュリティソリューション■ソリューション＆サービス 【会社の特徴】個と組織の強みの相乗効果を最大化し、未来の景色に鮮やかな彩りを 同社は設立以来、一貫してお客様に寄り添うことを大切にしつつ、社員・ビジネスパートナーが一体となり、多くの価値共有・価値交換を実現するITパートナーを目指し取り組んできました。 TISインテックグループは、成長の定義の一つを「価値交換性の向上」としています。同社では、社員の「個の価値向上」と「企業の価値向上」に基づく「価値交換性の向上」を目指し、「TSOLアカデミー」を中核に「自律的行動を取れる人材群が未来を創る」として、「企業文化」の醸成を図っております。 同社は「未来に向けて」の変革を先取りするために、さまざまな取り組みを加速させていきます。新たな技術への取り組みや新しいビジネスモデルの創出、そしてそれを支える社員の成長基盤の充実を図り、ITプロフェッショナルとサービス／ソリューションの相互連動に基づく善循環をさらに高度化し、お客様から信頼される真のITパートナーとしてさらなる高みを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年12月 |
| 資本金 | 2億3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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