【MC山三ポリマーズ株式会社】【日本橋】総務人事（部長候補）◇ベテラン歓迎／制度改革・組織開発の推進を期待【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【日本橋】総務人事（部長候補）◇ベテラン歓迎／制度改革・組織開発の推進を期待


【三菱商事Gの化学品専門商社／制度・評価・報酬の改革見直しをメイン担当／プレイングマネージャー／中途入社者が多数で若手の定着率向上に着手いただきます。】

■採用背景：
総務・人事部の体制強化を目的とした採用です。さらなる組織の活性化を推進いただくために制度・報酬・社員育成の改変・改革を担っていただきます。

■業務内容：
総務人事部5名を束ねるプレイングマネージャーとして、人事労務を軸に制度改革と組織開発を推進いただきます。
（1）人事・労務管理（給与・社保等の妥当性確認、法改正対応、規程改定）
（2）教育研修（従業員各階層に対する教育体系設計と運用）
（3）人事制度・評価制度の改定（報酬整合、評価運用の高度化）
（4）経営層への人事提案（組織課題の可視化と打ち手立案）
（5）組織開発（活性化・世代交代の設計）
（6）コンプライアンス・内部統制・監査対応

総務人事部は現在5名の組織となっております。
入社後は、ご経験に応じて、部長候補のプレイングマネージャーとして、ご経験やスキルに応じて主に（2）～（5）などのテーマを主軸にご活躍いただきたいと考えております。

■同社の魅力：
同社は三菱商事グループの化学品専門商社です。シリコーン・フッ素・ウレタン等機能性ポリマーを扱っています。同社の扱う製品は、様々な用途、業界で使われるため特定の業界の落ち込みなどに大きく影響されにくい製品です。更に近年は、半導体向けビジネスの大幅な伸長が見られるほか、商社独自の機能を生かし、市場に無い新たな製品を国内外においてマーケティングを進めることで、一層の取引拡大が見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】