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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・EYSCの事業成長に対して、人事面から組織課題の解決と人材の成長を支援することがミッションです。 特に、育成・評価・リテンションマネジメントを中心に、働きがいのある組織風土の醸成と人材強化に貢献していただきます。 ・本ポジションでは、ビジネスコンサルティング事業部を担当し、まずはご経験のある領域を起点に、施策推進や運用支援、データ収集・可視 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●以下いずれかのご経験 ・制度企画のご経験 ・労務のご経験 ・人材開発・組織開発、HRBPのご経験 ・採用・教育研修でのご経験 【歓迎要件】 ●HRBPのご経験 ●人事評価制度の運用・設計に関わるご経験 ●英語による実務でのご経験 |
| 給与 | 年収 400万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 会社名 | EY Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 日本におけるEYメンバーファーム(会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等)に向け以下の業務を提供。 ■総務 ■経理 ■調達 ■IT ■広報・ブランディング ■マーケティング ■人事 ■不動産業務 ■リスク管理等 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |