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| 仕事内容 | 【職務概要】 マネージャーとして部下の育成、目標・数値管理を行いながら、外国籍エンジニアの派遣営業を担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に： 外国籍エンジニアを採用・派遣したい企業、および日本で働きたいエンジニア ■何を： エンジニアの派遣営業、部下の育成・目標管理、契約・給与交渉、スキルチェック ■手法： テレアポや展示会での新規営業、既存顧客の深耕営業、人材採用チームとの連携による求人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験：5年以上 ・マネジメント経験：約3年 【尚可】 ・人材業界での就業経験がある方 ・日常会話以上の英語能力 ・自動車運転免許 新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します！ |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2階 みなとみらい線「日本大通り」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社サンウェル【本社：神奈川県横浜市】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2010年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■アジアＩＴ技術者を活用した、日本国内の顧客企業に対する人材提供サービス（オンサイト）■日本企業からソフトウェア開発を受託し、インドを中心とした海外拠点で遂行 (オフショア）■プラントエンジニアリングに関する設計、開発及びコンサルティング業務 【会社の特徴】インドやベトナム等アジアの優れたエンジニアを、日本企業に派遣、または紹介により提供しています。同社は、経営パートナーとしてインド人と共にマネジメントを行っていることできめ細かいサービスを提供しています。同社の社員は、主にインド人と日本人で成り立っていることで、Cross Cultural Communication が最も重要視されています。若さあふれるバイタリティーのある同社は、経営者と社員が融合している、風通しのよい企業です。社員が生き生きと働くことができるように環境を整えることが、同社の経営の基本です。 【グローバルな環境】 国際色豊かな社員が活躍しており、日本にいながらグローバルな空気の中で働くことができます。年齢やキャリアの長さに関係なく、一人ひとりが裁量を持って働ける風土です。例えば「あの国のエンジ… |
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