正社員
【職務概要】
マネージャーとして部下の育成、目標・数値管理を行いながら、外国籍エンジニアの派遣営業を担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に：
外国籍エンジニアを採用・派遣したい企業、および日本で働きたいエンジニア
■何を：
エンジニアの派遣営業、部下の育成・目標管理、契約・給与交渉、スキルチェック
■手法：
テレアポや展示会での新規営業、既存顧客の深耕営業、人材採用チームとの連携による求人展開、契約書締結や給与調整などを通じて、営業所全体の数字と行動管理を実施
役所への届出や新居への入居など日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2階 みなとみらい線「日本大通り」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：433万～568万円 月給制：月額298000円 賞与：年2回 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（上限3万円）、寮社宅、出張手当、代休制度、資格取得支援制度(TOEICを始めとする各種語学試験や、簿記取得の際は支援金を支給)、語学学習支援制度(語学学習に対して、月5,000円を支給)、社員のカムバック制度、リモート勤務制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10：00～17：00） 【就業時間例】8：00～17：00、9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日125日、アニバーサリー休暇（年1日）、永年勤続休暇、慶弔休暇、創業記念日休暇、有給休暇(入社半年経過時点 10 日 最高付与日数 20 日) |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験：5年以上 ・マネジメント経験：約3年 【尚可】 ・人材業界での就業経験がある方 ・日常会話以上の英語能力 ・自動車運転免許 新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンウェル【本社：神奈川県横浜市】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■アジアＩＴ技術者を活用した、日本国内の顧客企業に対する人材提供サービス（オンサイト）■日本企業からソフトウェア開発を受託し、インドを中心とした海外拠点で遂行 (オフショア）■プラントエンジニアリングに関する設計、開発及びコンサルティング業務 【会社の特徴】インドやベトナム等アジアの優れたエンジニアを、日本企業に派遣、または紹介により提供しています。同社は、経営パートナーとしてインド人と共にマネジメントを行っていることできめ細かいサービスを提供しています。同社の社員は、主にインド人と日本人で成り立っていることで、Cross Cultural Communication が最も重要視されています。若さあふれるバイタリティーのある同社は、経営者と社員が融合している、風通しのよい企業です。社員が生き生きと働くことができるように環境を整えることが、同社の経営の基本です。 【グローバルな環境】 国際色豊かな社員が活躍しており、日本にいながらグローバルな空気の中で働くことができます。年齢やキャリアの長さに関係なく、一人ひとりが裁量を持って働ける風土です。例えば「あの国のエンジ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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