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| 仕事内容 | 【職務概要】 在宅介護の質向上と業界変革を目指す同社にて、社員一人ひとりの成長を支える「人財開発」を担っていただきます。新入社員から管理職まで、各階層に向けた育成施策の企画・運営・改善を一貫して推進するポジションです。 【職務詳細】 ・研修・育成コンテンツの企画、設計、制作 （集合研修、オンライン研修、動画コンテンツなど） ・研修実施に伴う運営全般 （日程調整、資料準備、受講者対応、当日運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・主体的に課題設定し、打ち手から改善に導いた経験 ・OJT、OFF-JTを問わず、他者を育成した経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※福祉用具や介護業界の知識・経験は不問です。 【尚可】 ・人財開発や組織開発の実務経験 ・コ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階 JR各線「品川」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1963年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業 【会社の特徴】【日本になくてはならない企業へ ～社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ～】 同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。 福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。 同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
