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| 仕事内容 | 【職務概要】 情シスのプロフェッショナルである「シェアード社員」として、お客様（50～1,000名規模の中堅・中小企業のみ）の情シス部門の一員としての役割を担います。平均して一人が３社を同時に担当しています。 【職務詳細】 お客様の情シスコンサルタントのような立場で社内の情シス領域を総合的にご支援します。 ＜システム運用＞デバイス／アカウントマネジメント、サービスデスク（インシデント管理、問題管 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ITSS（ITスキル標準）レベル１以上の知識／経験 ※取得資格の有無は問いません 【歓迎】 コーポレートエンジニア、情シス、社内SE、基幹系・業務系システムのITエンジニア／コンサルティング／営業 などいずれかの経験 会社員でありながらフリーランスのように動... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3階／顧客オフィス 東京メトロ千代田線「御茶ノ水」駅直結 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | ユナイトアンドグロウ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2005年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 348,102,900円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】コーポレートIT部門の業務支援事業 （コーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」） コーポレートIT総合支援／コーポレートIT内製開発支援 【会社の特徴】「シェアード社員」はインソーシング事業のサービスです。成長著しい中堅・中小企業（50名～1000名）のニーズにあわせて同社スタッフを時間単位で提供します。すべてのお取引は同社とお客様による直接の契約であり、担当チーム・メンバーが主体となってお客様の社員よりも社員らしく働き、ビジネス成長に必要なIT活用をともに取り組みます。 あらゆる制度を徹底的に「成長機会の創出」の観点で構成するため、辿り着いたのが「ティール」や「ホラクラシー」のように不必要な特権や階層を限りなくフラットにした3次元マトリクス組織です。「ユニット」「スクラム」「フォーラム」の3つの組織が複雑に絡みあって仕事するため、社員同士の自発的なつながりが促進され、顧客サービスや組織づくり、自己成長を加速します。VUCA時代のビジネスでは、異能を集めた意思決定をすること、つまり個々の知見や考えを組織で学び、結果を出すかが重要です。「会社に依存せ… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
